谈大学生就业市场化的矛盾及对策

毕业生就业市场是由一系列要素构成的，这些要素的分工合作决定了市场的运作形态与功效。政府必须通过政策立法，规范市场竞争方式、市场中介行为、市场运行秩序和争议仲裁制度，保证市场主体依法履行义务，享有正当权利，使得要素主体充分发挥自身功能，取得最大化的整体合力。当前，要注意针对用人单位欺诈行为和毕业生毁约现象的大量出现，加强就业过程的规范化，通过统一的社会化法律规范体系，确保供求双方忠实履行就业协议，保证就业市场的良性运行。
　　2。加强宏观调控。市场竞争是高校之间、毕业生之间的竞争，但作为市场规则制定者的政府，对市场竞争机制的形成起着决定性的作用。政府可以通过实行科学的就业率公布制度、改革高校招生制度和财政拨款制度等手段，将高校的招生规模、专业设置、办学水平同毕业生就业率挂钩，促进竞争机制的形成。
　　3。完善市场体系。政府要发挥市场在毕业生资源配置中的基础作用，统筹教育系统的毕业生就业市场、人事部门的人才市场、劳动部门的劳动力市场，引导、规范社会中介组织进入市场。要强化各类市场之间的沟通，最大限度地给毕业生就业创造一个自由、宽松的市场环境。努力建设一个以高校校园市场为基础的、完善的就业市场体系，为高校毕业生就业创业提供快捷、全面、高质量的服务，使之成为沟通学校、毕业生和用人单位之间的桥梁和纽带。