关于民办高校毕业生就业竞争力的分析

专业能力最直接的反映，对于民办高校的毕业生尤为重要。二是岗位相对对口，绝对对口是很难的，工作岗位与所学专业是否相对一致，反映出学校专业的科学性与应用性，既要满足社会需求又要用发展的眼光适当超前考虑。三是薪资待遇，专业能力的水平高低决定毕业生的平均收入，而加薪周期则说明收入水平提高的快慢，也是说明毕业生专业适应力的强弱。四是职位晋升，专业能力将直接关系到毕业生的岗位职务，毕业生在就业岗位的职位升迁也能反映就业竞争力，民办高校毕业生在社会中的地位与影响力将是学校知名度的良好体现。 
　　参考文献： 
　　［1］黄科登，陈路凤，唐兴.大学生就业竞争力模型研究［J］.玉林师范学院学报，2008（3）：15-20. 
　　［2］崔树军，王利迁，王宇，等．试论基于AHP的高校就业竞争力评价模型［J］．管理教育，2008（10）：117-118．