探讨高职学生就业稳定性低的原因及对策

高职院校毕业生本身的原因外，学校和社会也有需要完善的地方。作为学校要加强学生理论知识、实践能力、创新能力的培养，提高毕业生质量，增强毕业生就业的竞争能力。 
　　 
　　参考文献 
　　[1]范跃红,刘文文.高职院校提升毕业生就业质量的对策研究—以安徽省合肥市部分高职院校为例[J].赤峰学院学报,2011(2). 
　　[2]胡跃.如何提高高校毕业生初次就业率的稳定性[J].宁波大红鹰学院学报,2010(1). 
　　[3]乔莉.中职学生就业率高稳定性低得原因与对策[J].职教通讯,2011(2). 
　　[4]唐晓嵩.高职生就业率反超高学历生的原因探析[J].科教文汇,2011(1).