影响高校毕业生就业因素分析与对策
业生在面对择业时刻时,存在严重的自卑心理,主要表现为在职业选择中信心不足,不敢与招聘单位代表沟通,缺乏主动性;有的则是过于依赖别人,在找不到工作时埋怨家长没门路,埋怨学校,埋怨所学专业不热门。尽管有些毕业生考试成绩一直名列前茅,但是这些学生寡言少语、不善交际,与用人单位洽谈时表现得不尽如人意,也常因这样导致“落选”。
(3)就业失信与维权意识。毕业生就业自荐书、个人简历过度“包装”现象比较严重。在各类毕业生就业洽谈会和人才市场招聘会上毕业生自荐书、个人简历失真现象太多,个别毕业生连在校期间的专业课考试成绩都敢造假,自我评价大吹大擂,华而不实;以至于有的招聘单位不得不派人到学校调查核实。毕业生法律意识淡薄,对就业政策、劳动法律法规了解掌握不够,不能主动维护个人合法权益。
二、对策与建议
改善目前高校毕业生就业的严峻形势,笔者认为应该从以下几个方面多管齐下,以扭转目前的趋势,促进高等教育健康发展,稳定社会主义和谐社会的大局。
1、政府政策的支持
(1)政府应该从大局角度,统筹兼顾,做好大学生就业工作的宏观调控与指导。面对当前社会上出现的高校毕业生就业难的形势,政府应当从实际出发,制定相关的法律规章制度,规范就业工作,保障毕业生就业的合法权益。
(2)根据不同地域的经济特点及结构特点,各级政府要根据本地区的实际特点,建立适合本地区发展的就业政策体系,在国家宏观政策以及法律法规允许的范围内,制定灵活的就业政策,发展有特色、高质量、多层次的毕业生就业体系。
(3)建立健全完善的就业信息管理系统。完善的就业信息管理系统,能够为用人单位和毕业生之间搭建起一座互通的桥梁,因此,政府应该从基础出发,努力构建一个集市场需求、高校招生、人才培养、见习制度、就业协议签订、报到手续、人事及社会保障代理、毕业生就业跟踪等一体的就业信息管理系统,切实可行的服务和保障高校毕业生就业。
(4)严厉打击就业市场的各种违法行为。政府在制定各种相关的法律法规,建立就业规范的同时,还应当严厉打击就业市场中存在的非法职业中介在大学生应聘、招聘等过程中欺诈犯罪行为,严惩不法分子,坚决打击就业市场中的犯罪现象,维护就业市场的良好秩序。
(5)鼓励毕业生创业。制定优惠的政策,优化激励高校毕业生创新创业的环境。高校毕业生是创新的重要力量,积极引导毕业生创新创业,不仅有利于提高毕业生就业工作的层次和水平,更重要的是营造一种激励自主、激励创业、激励创新、积极向上的良好氛围。
2、社会
大学生的就业问题实际上是一个巨大的社会问题,近几年来,大学生就业问题已经成为全民最关注的社会热点问题之一,也是每年“两会”必不可少的热点话题之一。因此,社会作为高校毕业生就业一个大的背景环境,应当努力支持高校毕业生的就业工作,例如,通过新闻媒介、公众舆论等不断宣传倡导大学生艰苦创业的精神;抵制发布虚假就业信息广告,营造公平、公正、公开的良好就业环境,有利地促进高校毕业生顺利就业。
3、高校
(1)加强领导,地方高校党委、行政要以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,并把毕业生就业工作纳入学校工作的重要议事日程。一切为了学生就业,一切为学生谋发展。
(2)加强毕业生综合素质培养,提高毕业生的就业竞争力。高校在培养大学生的专业技术知识的同时,要更加关注大学生综合素质的培养。在培养的过程中,不能墨守与理论知识,要紧密的联系实际,以就业市场为导向,不断的进行教育改革,调整课程设置。此外,还要坚持毕业生就业跟踪调查,听取毕业生、用人单位对学校教育教学工作的意见和建议,共同探讨提高人才培养质量的办法,努力提高学生的实践能力。
(3)完善高校就业指导课程,加强就业指导。高校要加强大学生的就业指导工作,从大学生进校开始,帮助大学生做好职业生涯设计,教育学生认清就业形势,调整就业心态,学习择业技巧,处理人际关系等,从而为今后从事的岗位做准备。通过各种讲座、参观等就业指导活动,帮助毕业生改变狭隘的就业观念,确定合理的就业期望值,引导毕业生重事业、重发展,勇于挑战自我,到偏远山区或者条件比较艰苦的地方工作,促进毕业生充分就业。此外,还应该注重培养学生的诚信教育,树立高校和毕业生的良好形象。
(4)制定符合实际的毕业生就业保障制度,切实保障毕业生就业。高校在指导大学生就业的过程中,还应当根据本校的实际情况,制定相关的规范条例,保障大学生的合法权益受到保护,确保毕业生的就业工作顺利进行,
4、毕业生个人
(1)提高自身的综合素质。毕业生一是要建立良好的知识结构和能力体系。合理的知识结构是毕业生走向社会的“通行证”。建立起既博又专、文理兼修的复合型知识结构,要加强各种能力的培养,如交际能力、组织管理能力、自觉能力、运用外语和计算机等现代技术的能力等,并在实践中充盈自己的知识结构。另外,毕业生要加强心理素质的培养,磨砺自己的意志,调节自己的情绪,尽量消除焦虑不安、自卑怯懦、孤傲自大等消极不良心理。
(2)转变就业观念,将就业观由精英化转为大众化。树立创业观念,转变以往学习和受教育就是为为了就业的思想,树立创业观念,培养创业能力,自主创业,从而拓宽就业的途径。
(3)要掌握就业技巧。毕业生要善于及时了解就业信息,如国家、省、市就业政策的内容,以及就业相关的法律法规,对于用人单位的状况及用人标准等也应当熟知,这些将有利于毕业生更加安全、顺利的就业。
【参考文献】
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[3] 王义芳. 高等教育大众化进程中大学生创业问题浅探[J]. 中国大学生就业, 2006,(14).
[4] 张宏伟. 新形势下推进高校毕业生就业工作的对策思考[J]. 江苏商论, 2007,(7): 145-147.
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