浅析对高校毕业生就业指导工作的思考

（二）学校方面
　　1.建立科学、合理的就业指导服务机制。高校要坚持以学生成才、成长为本，构建科学、合理的就业指导服务机制。随着高等教育大众化时代的到来，毕业生就业率已成为评估高校办学水平和学校社会声誉的重要指标，就业率不高将会直接影响高校的招生规模。因此，各高校要加强对毕业生就业指导工作的重视。首先建立和健全专门的就业指导机构或就业指导教研室；其次按照毕业生总数1：500规定配齐工作人员，加强就业指导师资队伍建设；再次提供充足的经费，保证就业指导工作必要的测试经费、科研经费、调查经费等；最后要提供必要办公场所和设备。
　　2.加强师资队伍建设。高校毕业生就业指导工作是一个长期而系统的工程，涉及教育学、人力资源管理学社会学、心理学等多门学科，需要有一批专业化、职业化教师专注于就业指导工作，才能保证就业工作的质量和效果。首先，在学校中选拔一批实践工作经验丰富、综合能力强的人员组成专业队伍，其次从企业中聘请一批实战经验丰富的高级管理人员作为兼职教师、顾问，并定期组织他们学习和培训，鼓励他们取得国家职业指导师资格，提高就业指导能力和水平。
　　3.开展个性化职业规划指导。根据不同年级、专业学生的特点实行分类、个性化指导，指导学生开展职业生涯规划设计，及早确立择业方向，对学生进行有计划的就业素质培养和训练。培养大学生对自己职业发展方向的选择能力，尊重学生对职业的选择权，引导学生在岗位上最大限度地实现自我价值。大学生就业指导工作应从入学开始，贯穿整个大学生活的始终。对于大一学生应结合专业思想教育，帮助学生进行自我认知、职业认知和环境认知，向学生介绍专业人才培养计划，学习该专业将来可能从事的职业.以及该职业应具备的素质和能力，从而明确自己的职业理想和人生定位，尽早做好职业生涯规划。对于大二的学生，鼓励他们多参加社会实践，在课余时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，邀请知名企业家和校友到校做报告，帮助学生对行业的了解及职业的认知，提高适应工作的能力。对于大三的学生在加强专业知识学习的同时，拓宽知识面，考取有关的职业资格证书，掌握求职技能，为择业做好准备，增强就业的自主性和竞争力。为大四的学生提供就业政策、就业信息咨询服务，并加强择业能力和技巧的训练等，帮助学生尽快找到适合个人发展的工作。建立学生成长档案，通过面对面的咨询交流、电话沟通、网络答疑、手机短信及科学的测评等手段，帮助学生分析个人发展及就业过程中出现的职业选择、生涯规划、就业政策、创业等方面问题，并提出解决方案，为毕业生提供个性化就业指导服务。
　　4.拓宽就业信息渠道。充分发挥大学就业指导中心的作用，向广大学生提供就业信息；“请进来，走出去”，积极与北京、上海、深圳等大城市及生源较多的省市企业联系，积极筹办毕业生人才供需见面会；与政府和社会等有关部门建立信息反馈渠道，最大限度拓宽就业领域；加强高校毕业生就业信息网络建设，为用人单位和毕业生提供人力资源供需情况，便于双向选择。
　　5.结合专业教学，加强社会实践，提高就业指导效果。以市场需求为导向，改革人才培养模式，将就业指导有机渗透到各科教学中，培养学生就业的核心竞争力。学校要加强校企合作，让企业参与专业建设和课程设置，并广泛建立大学生实践、实习基地，为大学生提供实践、实习的机会，通过亲身体验，查找自身的不足，从而有效地完善自我，以适应职业需求。
　　（三）个人方面
　　1.树立自主择业观念。高校毕业生要根据自己的专业、特长和社会需求主动选择职业，而不是被动地接受用人单位的选择和家长的安排，高校毕业生应积极主动地去了解就业政策并多渠道搜集就业信息，主动与用人单位联系推介自己。
　　2.树立创业就是就业的观念。所谓创业就是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。创业是就业的另一种模式，所不同的是创业者不是被动地等待他人给自己“饭碗”（就业机会），而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。“罗马不是一天建起来的”，创业是一个复杂、艰辛的历程，大学生在校时就应主动地培养自己的创业素质，掌握一定的创业技能，进而享受创业和创新所带来的无穷乐趣。高校毕业生要树立创业就是就业的观念，第一，创业是每个人都可以做到的事情，它并不是名人名家的专利，所创的业虽有大小之分，但本质上是一样的，问题在于我们敢不敢去创；第二，创业机会对每个人都是平等的，并不是前人把所有的创业机会都占去了，每个时代的人都有自己的创业之路，关键是能否具备发现机会的慧眼和把握机会的能力；第三，具备一定的创业知识是必要的，但真正的创业能力是在书本上学不会的，它只有通过实际去做，才能真正构成自我素质的组成部分。世上没有一个人学会了创业的全部知识再去创业，或者理论成熟了就能获取辉煌的成就。
　　3.树立理性的择业观。我们要充分认识到，严峻的就业形势是客观存在的，国家的支持与努力也是有目共睹的，而个人的努力是解决就业问题的关键。这就要求大学生树立理性的择业观适应社会需要，实现自我价值。当代大学生要树立理性的择业观，首先要明确所肩负的历史使命，树立国家需要第一的观念；树立报效祖国，责无旁贷，从基层做起，在奉献中实现自我价值的观念；树立艰苦奋斗的精神，能够正确处理奉献与索取的关系。只有这样才能把理想和现实结合起来，最终在社会的舞台上有所作为。