试析当前我国高职毕业生就业若干问题的思考

年的就业体制改革的措施办法，是粗线条的，很难落实。从某种程度上说，高职毕业生作为一个社会群体，在就业问题上承担了改革不完善、不配套、不彻底所造成的额外成本。从就业信息方面说，也存在着不充分、不公平的情况。目前，我国高等院校学生的就业工作还是由政府教育、计划、人事等部门共同管理，而大学毕业生进人就业市场，要获得有关信息，寻找就业单位，主菜道却是各类招聘会。这种信息的不对称、不完全.妨碍公平、公正、公开，是必须改变的。