关于住房公积金财务集中管理的分析

摘要：住房公积金的适用单位主要是：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位。随着我国经济发展的大背景变化，住房公积金的数额和规模也在逐步扩大，在住房公积金的管理和支付中，传统的管理模式就显示出一定局限性。本文将从实现住房公积金集中管理的必要性、实现住房公积金财务集中管理的主要措施、以及实现住房公积金集中管理的积极影响、实现住房公积金财务集中管理的需要把握的两个问题这四个方面进行讨论。
　　关键词：住房公积金 财务集中管理 意义和措施
　　一、住房公积金集中管理模式存在的必要性
　　住房公积金制度不仅仅是一种住房保障制度，也是住房分配货币化的表现形式之一。住房公积金制度是在国家法律规定和保护基础上，关于住房社会保障制度的重要举措之一。住房公积金的主要特征是具有强制性、互助性以及保障性。缴纳住房公积金不仅是单位职工的义务，也是员工获取住房补贴和住房保障的权利之一，同时是国家解决住房问题和住房政策的一个重要制度保障。
　　住房公积金是一项长期工程，而且涉及到的人员和行业广泛。住房公积金所涉及到的必须缴纳的单位和个人，这里的“单位”包括：国家机关、乡镇集体企业、国有企业、事业单位等在内的企事业单位，个人就是在这些企事业单位工作的正式员工。
　　住房公积金的重要性不言而喻，由于住房公积金的款项巨大，涉及人员多，面积广，所以在管理上更需要谨慎认真。财务集中管理指的是建立统一管理和支付中心，对资金实现有效管理和支付。住房公积金的管理适合，也需要进行集中财务集中管理。只有当资金汇集，统一管理，才能更好地实现住房公积金的职能和优势，实现对资金的有效调动和支配能力，提高资源的有效利用率，保障员工的住房利益得到实现。
　　二、住房公积金实现财务集中管理工作的主要措施