地勘文化建设与地勘经济发展的若干研究
不断扩大地勘企业的影响力,为地勘经济的发展与地勘文化的传承树立良好且有知名度的形象,但是形象不是一下子就能建立起来的,地勘单位的管理团队要更加的努力与坚持,可以通过对于其他企业,政府等进行合作,推动地勘经济的建设与发展。
(五)避免地勘文化思想政治化
地勘文化建设就是通过对企业价值观,企业发展理念,企业员工团结协作等方面的文化进行建设的工作,其内容涵盖量广,包括思想工作,制度设立等,主要为管理工作。而思想政治工作,则是单纯的思想工作,没有物质与精神结合式的管理方式,只是一种政治思想工作。所以在地勘文化建设方面要注重其他方面的建设与发展,不能只看思想这一面,应当全方位的针对地勘单位的企业特色,制度,精神等各个方面进行建设。
(六)要有学而不厌,孜孜不倦的学习精神
随着时代的发展,企业竞争力的不断提高,唯有学习是关键。企业文化的创新和企业经济的竞争力其根源就是不断的学习和借鉴,只有在竞争过程中,不断的学习和吸收新知识新理念,才能得到比竞争对手发展迅速的机会,达到提高地勘经济实力的目的。可以通过对地勘单位内部职工进行职业培训和讲解企业发展历程的活动,提高员工对企业文化的认可度,同时广纳贤才,不断的对当今时代的地勘工作进行分析和研究,为地勘文化的建设奠定可靠的基础,也可通过对地质勘探员工进行专业技术型的培养和考核,建立相应的考核管理制度,通过每月或是每周的学习和培训,提高企业员工整体的技术能力,为加强地勘文化的建设和提高地勘经济发展提供有力的支持。
四、总结
综上所述,地勘文化对地勘经济发展的影响十分显著,且随着地勘单位改革的不断深入和发展,地勘文化对其影响也越来越明显。然而地勘文化的建设并不是简简单单的模仿与借鉴,而是要有独居企业思想价值观和对应于企业的制度管理标准,也要注重对人才的培养和考察,只有提高基础员工的专业技术,才能够使整体的核心竞争力得到提高,从而影响到地勘文化的不断创新,最终导致地勘文化的建设被加强,地勘经济的发展有所提升。
参考文献:
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