开发农村人力资源 促进农村经济持续增长

　　【摘要】人力资源开发的目的是发展社会需要的具有劳动能力的人才，而目前我国农村的人力资源成分比较复杂，出现较严重的层次分化，所以，要加强人力资源优化，本文简述了开发农村人力资源的重要性，并对开发人力资源促进农村经济持续增长的措施进行了探讨，希望可以为有效开发人力资源提供一份参考。 　　【关键词】农村人力资源 农村经济 农业发展 　　引言：我国的农村人力资源存在质量低下的问题，一般体现在文化素养、操作技能和工作的质量上，虽然随着制度的改革使得更多的农村人接受教育，但还是受到了思想和经济的制约，而且农村的教育力度也较低，所以存在一定的质量问题，也在一定程度上制约了农村经济的发展，所以要从各个方面入手，开发农村人力资源，促进农村经济的发展。 　　一、开发农村人力资源的重要性 　　（一）推动国民经济发展 　　 农村人力资源的提高和合理配置，使其将人力资源优势转变成经济优势，能够有效地推动农村经济的发展，进而促进国民经济的发展，在21世纪，我国面临着经济全球化的挑战和知识经济的挑战，所以加强人力资源的开发和利用，是经济发展的需要，也是社会发展的需要，对推动农村的现代化发展也具有着重要的意义。 　　（二）推动现代农业发展 　　现代农业涵盖了科学技术的现代化、农业经营管理的现代化以及农业资源环境的优化等方面，利用現代科学技术来替代传统的农业生产技术，利用现代化经营管理理念取代传统的农业管理理念，利用农业资源的优化环境来代替传统的破坏性农业，实现农业优质高效的发展目标，促进农业走向现代化。农业的发展要打破传统农业产出低、效益低和耕地资源的限制，向着现代化和集约型模式发展，而实现这一目标需要加强农业科技的开发，提供高素质的劳动，所以必须加强农村人力资源的开发。 　　（三）推动农村城镇化发展 　　 农村城镇化发展是解决“三农”问题的有效手段，也是实现农村现代化建设的要求，农村人力资源在推动农村城镇化发展方面具有两方面作用，一方面是：农村城镇化不但是农村人口向着城镇化聚集的过程，也是农村资源进行深度开发的过程，从而使得农村生产布局更加合理，农村城镇化发展需要人力资源的开发，提高农村的整体素质。另一方面，农村走向城镇化发展需要各种生产要素的聚集，而人力资源能够有效聚集各生产要素，高素质的人力资源能够实现生产要素聚集的最大效益，所以农村人力资源的开发是促进农村实现城镇化发展的重要支撑。 　　二、