开发农村人力资源 促进农村经济持续增长

，基层领导干部的选择方面，要选择具有市场经济意识以及开拓精神的，要为农民办实事。其次，精官简政方面，过多的乡镇干部会增加政府财政困难和农民的负担。最后，基层干部民风方面，在进行资金调动和其他实际工作时，要亲农近农。另外，还要加强农村社保制度的建设，提高农村社会保障水平，要解决农民的养老保险以及医疗保险问题，根据农村的实际情况进行规划，使保障制度覆盖到农村所有人口中。 　　三、结论 　　总而言之，目前农村人力资源还存在很多不足，农民的生产率、农民的收入等，都制约着农村实现现代化发展和经济持续增长的步伐，所以为了加强农村人力资源的开发，要从完善人力资源机制、加强农村教育和加强基层建设等方面出发，提高农村的社会保障水平，实现农村经济的可持续增长。 　　参考文献： 　　[1]甘波.互联网时代农村人力资源开发探究[J].现代商业，2020（07）：64-65. 　　[2]刘奕辰.开发农村人力资源 促进农村经济增长[J].吉林农业，2019（02）：35.