收银审核工作中的问题与解决措施研究

　　【摘要】收银工作对于任何一个行政单位而言都是非常重要的工作，只有全面落实收银审核工作才能降低财务损失。因此，本文针对收银审核工作展开分析，在简单了解其中存在问题后，从管控制度、人员素质、监督管理、收账审核等角度入手进行分析，提出具体解决措施，以供参考。 　　【关键词】收银审核 技术性 专业素质 工作质量 　　引言：市场经济体制不断完善的过程中，企事业单位等处于市场中的主体需要面临激烈的竞争和冲击，及时调整收银审核管理模式，完善审核标准，是提高财务能力的关键。但从目前来看，很多企事业单位并没有认识到收银审核工作的重要性，审核监督管控效果弱，管理制度存在问题，严重影响收银审核工作的开展。 　　一、收银审核工作中存在的问题 　　收银工作是一项经济管理活动，同时也是人们日常生活中最常见的服务活动。收银员在工作中和现金、银行卡、电子货币有着直接的接触，因此其必须要具备较高的职业素养和专业能力，还要具备较高的道德素质。此外，收银工作的特点决定了收银人员不仅要具备基本的技术性还要具备服务性，同时还要熟练掌握电脑软件操作技术，保证所有的财务数据得到保存。收银审核工作可以及时发现收银人员在工作中存在的一些失误，确保收银质量，但从目前来看收银审核工作中还存在很多问题，主要体现在以下几点：第一，收银审核制度不健全;第二，收银审核工作人员专业素质的综合水平较低;第三，收银审核监督管控模式存在漏洞;第四，收银审核工作条件相对较差。 　　二、解决收银审核工作问题的具体对策 　　（一）落实收银审核的内部管控机制 　　落实收银审核的内部管控机制，是解决审核工作中问题的关键，在内部管控机制中合理分配员工工作内容，明确员工岗位职责，同时完善奖惩机制。一旦出现问题可以第一时间追责，了解工作情况以及问题原因，在最短时间内解决问题。制度的完善为收银审核工作的落实奠定了良好的基础，确保管理工作质量、效率可以有效提高，同时也可以让员工积极参与到工作中去，充分调动工作积极性。在完善相应机制标准，确定审核模式后，还需要制定出具体的考评方式，对审核工作进行监督，确定管控和考核操作方式，避免出现坏账漏账问题。企事业单位必须要全面落实内部监督管控，完善责任监督机制，依靠具体制度标准，把控每一个风险审核流程，加强企业财务账目分析，减少信息的差异性，从而提高整体生产效率，让收银工作得到稳定发展。比如：某单位对和财务有关人员落