收银审核工作中的问题与解决措施研究

实了严格的监督管理工作，对违规操作或者没有履行相应义务的员工提出警告或者处分，借助这种监督机制，有效净化收银审核的工作环境。 　　（二）加强收银审核的人员培训工作 　　审核人员必须要对自身承担的责任义务提高重视，充分认识到审核工作的重要性，主动提高自身专业素质和业务能力。领导部门也要为审核工作人员提供更多的学习机会，定期对其进行培训，确保审核工作质量得到根本上的提升。比如：可以定期聘请专业的收银审核老师开办讲座，提高员工工作能力。采用“一带一”的方式，帮助审核人员熟悉岗位工作内容，适应岗位工作流程，从而在实际审核过程中，做好相应的准备，降低工作中出现失误的概率。不仅如此，在实际工作过程中，企事业单位要根据审核员工的实际情况和综合能力，合理分配工作，实现审核工作有序发展，切实提高经济效益。以某事业单位为例，定期组织员工学习有关法律法规，并且展开计算机培训工作，让员工可以熟练操作信息系统，进而遵循法律和单位内部标准，完成收银审核工作，有效提高了收银审核工作的实际效率。 　　（三）完善收銀审核的工作制度体系 　　工作制度体系的完善也是收银审核过程中必不可少的环节，科学的工作制度机制，可以让收银审核工作得到全面的发展。收银审核的工作制度体系应该贯穿收银工作全程，按照具体的流程，逐步完善制度体系。首先应该明确综合预算审批管理制度，为后续的管理控制奠定基础，及时采取有效风险防控制措施。其次下发必要的审批流程文件，明确审核标准、收银模式，展开内部监督管控工作，避免因为内部监督管控工作不合理，导致其他问题的出现，让审核效率得到根本上的提高。最后明确内部监督管理的轻重点，让审核效率得到全面提高，重点对内部存款和库存现金进行审核，根据审核得到的实际情况，完善后续的管理机制，让收银审核效率得到根本上的提高。比如：某事业单位会不定期抽查收银员工作情况，按照具体制度标准，强化收银员工作意识，全面落实审核工作，提高工作质量。 　　（四）优化收银审核的工作条件情况 　　新时期，引入全新的技术和设备，可以让收银审核工作得到稳定开展，从当前情况来看，利用网络和计算机软件可以有效简化收银工作，将这些设备投入到收银审核工作中，不仅可以让收银审核工作效率得到提高。随着支付宝、微信支付的普及，电子支付已经成为人们日常生活中主要的支付方式。因此，收银审核过程中也要实现电子审查，不仅可以最大程度降低数据错误问题