我国政府采购现状分析

的市场经济秩序发挥积极作用。 3.4 加强人才队伍建设 采购人员专业素质的高低决定着采购的质量，是推动政府采购制度改革的重要前提。随着经济社会的不断发展，政府采购的要求也不断发生着变化。所以，组建一批专业技能过硬、道德品质优良的政府采购从业人员队伍是非常重要的。政府采购与其他行政部门的工作相比，要更为复杂，对相关从业人员的要求更高。在专业技能发面，采购人员不仅要具备较高的应当财务管理能力预算能力，还应当有一定的预算和质量评估能力。在道德品质方面，采购人员的敬业、廉洁、遵纪守法等品德则显得更为重要。 现如今，我国对政府采购的用人标准只有对于专业知识和职业素养的框架规定，对于政府采购的用人“门槛”还应该加入量化评估，应当制定严格的政府采购市场从业人员准人制度，甚至要采取政府采购从业人员证书考试等形式选拔、任用政府采购人员，政府采购部门的采购人员和监督部门的公务人员都应该在取得政府采购从业证书，取得执业资格，才能够进入政府采购部门任职并参与工作，从而保证采购人员的专业素质职业素养，逐步实现政府采购人员的专业化和采购人员资格认证的制度化。 参考文献 [1]艾冰政府采购促进自主创新的关系及效果研究[D]长沙：中南 大学，2009 [2]曲振涛建正政府采购制度强化财政调控职能[丁]财政与税务， 2004，(2) [3]伏晓东中国政府采购制度研究[D]威阳：西北农林科技大学，[4]赵庆华加强政府采购的措施管理[丁]审计理论与实践，2003， [5]古益强创新我国政府采购制度的恩考[J]财政与税务，2000， [6]裴育政府采购的经济学分析[Zl. 20i2 [7]王文庚政府采购政策功能研究[D]财政部财政科学研究所，[8]扬占武我国政府采购中寻租行为及对策研究[D]上海：上海交 通大学，2006 [9]周汉麒政府采购制度存在的问题与对策建议[丁]学习与实践， 1999，(8) [10]左少君完善我国政府采购制度的理论恩考[J]求索，2005，