土木工程建筑施工技术创新探究

能的设备，污染大的材料，陈旧的技术方法，主动借鉴国内外先进的技术、方法、经验、设备等，保障工程建设的科学高效。第三，作为管理人员，必须主动参与到培训深造中，不断丰富自身理论与经验，提高自身技能与素质，主动参与到技术创新、推广与应用中，为建设单位带来更多的社会、经济与生态效益。第四，还需要认真领悟国家的相关政策方针，尤其是可持续发展战略，加大新型、环保、可持续利用设备、材料、技术的使用，做好施工的细节管理。主动与其他部门人员，保持密切的互动联系，不断丰富我国的土木工程建筑施工技术理论与经验，为后续施工与管理，打下坚实可靠的基础。 　　（二）机制的创新 　　机制的创新，是土木工程建筑施工技术创新的坚实保障与依据，具有着规范与约束作用。因此在实际工作中，还需要对机制进行创新调整，加快土木工程建筑施工技术的创新步伐。第一，进行用人制度的创新。在人员招聘时，需要根据岗位工作的实际情况，拟定招聘计划与方案，待上级部门审核通过之后，才能展开人才招聘与选拔。在选拔考核中，必须做到公平、公正与公开，严格审核人员的资质、经验、能力，要求其持证上岗[3]。对于考核通过的人员，需要将其分配在合理的岗位上，并提供岗前培训，帮助其快速适应岗位工作的内容与流程。为了吸引更多的优质人才，以及防止优质人才流失，还需要通过福利、优惠、补贴政策的制定，保障工作人员的生活与工作需求。第二，进行岗位责任制度的创新。岗位责任制，就是指根据工作人员的需求、兴趣、专业等，进行工作岗位的划分，并且权责清晰，职责明确，主动与他人互动交流。第三，进行培训制度的创新。人员培训制度，需要从理论到实践，从技能到素养，从线上到线下，从组内研讨到外出深造，从专题讲座到实践演练等，做到全面、丰富，满足每一位工作人员的实际需求。第四，进行考核制度的创新。考核制度的建立，还要联合激励、奖惩制度，将工作人员的综合能力，与其薪资报酬相挂钩，调动其工作积极性，营造良好的工作氛围，促使土木工程朝着高端、规范的方向迈进，建筑施工技术朝着新型、环保、科学的方向迈进。 　　（三）技术的创新 　　技术的创新，是土木工程建筑施工技术创新的最后一步，也是非常关键的一步。第一，积极推广与使用环保、绿色、可循环利用的材料，低碳、节能的设备，安全、高效、可持续的技术方法，保障工程质量与安全，节约更多的成本费用，加快施工进度，推动土木工程建筑行业的可持续发展。第二，