浅谈“计算机网络”课程考试方法的改革与研究

　　个别老师有时单方面追求考试的表面现象，出题比较容易，题目也比较单一，往往是单选择题或判断题所占的比例比较高，考试成绩便高。通过考试成绩高来反映自己“教”的好坏。在实际考试过程中，大家都习惯于闭卷笔试，而较少采用开卷笔试、操作考试和笔试、面试相结合的考试形式，没有很好发挥考试这一手段的检测功能，不能真实的反映学生的学习质量。 　　3.考前辅导 　　由于考试题目是由任课教师自己出题，再自己给学生考前辅导，并圈出考试范围，这样学生在考前把答案背下来，考试时就看谁把答案背得多就容易通过考试，造成平时不学习学生考试也能考高分，这样的人为因素使考试的严肃性降低，学生学习的积极性也会降低，学得好不好考试都一样会通过。 　　4.阅卷不严 　　阅卷基本上是由任课老师阅卷，没有标准答案，特别是改问答题时更没有严格把关，为了追求及格率，分数比较随意定，考试成绩失去真实性。 　　5.考试成绩带来副作用 　　由于考试成绩与奖学金、评先评优挂钩，容易使学生产生功利化倾向，一些学生为取得高分，满足虚荣心，不择手段地考试舞弊。同时，百分制的计分方法，非常计较一、两分之差，不能反映学生真实的水平。 　　现代职业教育更强调和注重学生能力培养，以全面素质为基础，以职业能力培养为重点是当前深化高职教育教学改革的核心观念。然而传统考试模式重知识轻能力、重结果轻过程、考试方式单一、考试功能异化、考试安排不合理等弊端只益成为高职教育教学改革的制约因素。“计算机网络”课程也不例外，必须通过考试的改革，才能培养更全面的人才，才符合社会用人的需求。 　　二、计算机网络人才的培训目标 　　计算机网络以培养学生职业综合素质和岗位适应能力为目标。目前社会对计算机网络技术型的人才比较缺的，但高校培养出来的人才不能满足社会的需要，造成企业招不到人，毕业生找不到工作的局面。主要是学生在学校学到的知识与企业的不相符，或是考试成绩高分，但实际到企业发现自己基础知识差，动手能力达不到企业的标准，这与我们培养方式以及考试方法有很大的关系。 　　计算机网络学生的培养方式，必须树立以就业为导向的办学理念。培养适应企业需求的应用型人才，是高等职业教育的重要任务。计算机网络专业按照行业化的标准。实施项目化的教学，在教学实施的过程中探索改革之路将专业计划与社会要求、教师授课与行业标准、学生学习与生产实践紧密联系起来，以培养适应市场需求的合格人才为目