农业院校农学类研究生的就业问题及其应对策略

研究生的培训指导。从各方面努力提高研究生的综合素质和就业竞争力，推动研究生充分就业。 　　第三，将研究生职业生涯规划教育贯穿于研究生培养的全过程，帮助研究生认识自我、了解社会。同时，营造支持和鼓励研究生到西部、到基层就业和自主创业、灵活就业的氛围，鼓励和引导研究生积极就业；邀请优秀校友对服务基层工作经验现身说法，凡有意愿自主创业的，为其提供创业培训和相关创业服务。 　3、研究生自身的应对策略 　　研究生在就业前对于自身所处的就业形势要有一个清醒的认识，对自己要有一个客观的评价。首先，对于调剂到农学类专业，或是来自农村渴望摆脱经济条件差要找薪水高的工作的这类型研究生，应及时调整心态，消除心理落差，在择业时应该理性化，冷静地思考，根据实际情况及时调整求职的期望值，以便更好地抓住有限的就业机会。其次，对于每个研究生而言，应树立正确的职业价值观，做好职业生涯设计，寻求个人的长远发展。正确认识和处理职业理想与职业本身的关系。最后，研究生要不断提升自身的专业技能和综合素质。优化知识结构，培养理论素养，通过专业实习，锻炼自己的社会实践能力和适应工作岗位能力，积攒社会经验，为以后顺利走向工作岗位，将书面知识付诸实践方面做好准备。 　　 　　参考文献： 　　[1]王珍，李赐平．金融危机下研究生的就业问题及其应对策略[J]．商洛学院学报，2009，（10）：49－52． 　　[2]魏晓慧，范德林，曲洪亮．影响林业院校研究生就业因素的分析与对策[J]．中国林业教育，2005，（1）：48－50． 　　[3]张竞水，姚荣东．研究生就业难问题剖析与对策[J]．牡丹江大学学报，2009，（10）：150－155．□