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韩国财阀企业社会责任（CSR）发展研究及对我国的启示

[作者:金仁仙[来源：互联网]| 打印 | 关闭 ]
　　（二）企业社会责任研究 “企业社会责任”这一概念伴随着19世纪欧洲工业化浪潮的掀起应运而生，并在1929年世界经济大萧条后，与资本主义改革同时成为社会关注的重要问题，以美国为主导开始对其进行专业地探讨。1924 年，Sheldo提出“公司社会责任”的概念，1953年Bowen将企业社会责任定义为“商人按照社会的目标和价值，向有关政策靠拢、作出相应的决策、采取理想的具体行动的义务”。1971年Wallich和 McGowan的研究揭示出通过企业社会责任可以同时实现社会利益与经济利益的可能性，对后续企业社会责任研究开展具有重要影响（Committee for Economic Development，1971）。2004年Maignan和Ferrell对前人对“CSR”的定义和阐释根据观点不同分为四种：企业的社会职责观、对利益相关方职责观、伦理驱动观、企业社会责任管理过程观，其中，随着90年代后期的经济全球化和企业集团化，Ackerman在1975年提出的企业社会责任管理过程观被广泛认可（Wood，1991）。他主张：企业应通过分析企业所处环境与利益相关方对企业的诉求，构建企业社会责任新经营策略模式与企业内部相关系统。20世纪90年代Burke和Logsdon（1996）提出战略性企业社会责任（strategic corporate social responsibility：SCSR）的概念。他们认为，传统的CSR行为对利益相关者而言是有价值的，但对企业而言却是非战略性的；只有当CSR的履行能够产生商业利益，特别是为企业的核心业务提供支持，并有助于提高生产率时，它才是战略性的。Husted和Allen（2007）对传统CSR、传统企业战略和SCSR进行了比较分析，认为SCSR相较于传统CSR最大的不同在于具有战略价值，而SCSR相较于传统企业战略最大的不同在于SCSR从更广泛的角度考虑企业与社会的关系，把社会问题纳入企业战略范畴，并从社会问题中寻找市场价值，进行产品和服务创新，进而实现价值创新。Jamali（2007）将SCSR界定为具有战略价值的自愿性责任，并认为SCSR的核心是通过履行CSR来获得商业利益、及通过做好事来获取好处（王水嫩等，2011）。SCSR观点成为跨国企业进行自觉遵守CSR活动相关国际规则的重要依据。OECD“跨国企业指南”认为企业社会责任指“以实现可持续发展为目标，为经济、社会及环境等方面的发展作贡献”；“联合国全球契约”提出履行CSR的10项原则要求：企业应该在其影响范围内支持人权、劳动标准、环境、防止腐败等国际公认的规范并努力进行实践。但是由于OECD跨国企业指南、联合国全球契约等CSR活动的国际公约或文书在法律并不具有明确的原则性标准，针对跨国企业依据什么在国际社会开展CSR活动的问题时，SCSR活动的开展可提高全球竞争力这一观点就成为跨国企业自觉强化CSR相关原则的重要依据。

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