浅谈财务人员面临的困境与突破途径

财务是社会生产发展到一定历史阶段的产物，它是与商品货币经济相联系的一个经济范畴。在产生了商品货币经济后，开始利用价值形式组织和实现社会生产和再生产，以便占用和消耗较少的劳动，创造出尽可能多的劳动产品，不断提高经济效益，才产生了财务。我国经济经历了经过商品经济时代市场经济时代，现在步入信息技术时代，财务人员面临着巨大的困境与挑战，如何应对并突破这些困境，实现转型升级，满足新时期的管理需求，本文围绕这一主题进行简略探讨。
　　一、财务面临的困境
　　（一）信息技术的威胁
　　近年来，随着信息技术和人工智能的快速发展，极大地改变了我们的生活，近期，京东宣称要打造成为一家自动化运营的公司，当前无人银行、无人餐厅、无人驾驶，甚至无人酒店已经不是什么新鲜事物了。放眼财会行业，财务共享中心、财务机器人必将取代那些简单、重复的人工劳动，在最有可能被人工智能所取代的职业列表中，银行职员、会计、出纳、审计人员赫然在列，这给财务人员的工作带来了很严重的威胁。
　　（二）政策法规迭代更新
　　1.新会计法的实施
　　根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第二次修正，于2017年11月5日正式实施，新《会计法》对会计人员的专业能力，职业操守提出了严格要求，加重了对违法会计人员的惩罚措施，对财务人员履行工作职责加大了压力。
　　2.增值税改革
　　自2016年5月1日起，我国全面实施营改增税制改革，将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业全部纳入营改增范畴，至此，营业税退出历史舞台，增值税制度将更加规范，之后又推出降低增值税率、加计抵扣等各种政策优惠措施，对财务人员提出了更高的要求。
　　3.所得税优惠政策
　　自2019年1月1日至2021年12月31日，将小型微利企业的年应纳税所得额上限由100万提高至300万。对年应纳税所得额低于300万元的小型微利企业，给予减税等等。国家税收政策法规的更新之快，对财务人员解读掌握提出了更高的要求。
　　（三）监管更趋严格
　　自2016年开始，全国陆续推出金三系统，加上国税地税合并，纳税人在税务机关面前变得更加透明，纳税人几乎所有的经营行为都会被纳入税务机关的监控范围，因而涉税风险发生的概率会显著增加。每月初，各地区都会通过金税三期系统和网上纳税申报系统对各企业的纳税申报数据进行比对，比对不符的，该企业的税控设备就会被锁定，导致无法对外开发票，这会严重影响企业的经营活动的开展，无疑要求财务人员准确核算，按规纳税。
　　（四）企业对财务要求的提升
　　前华润集团旗下啤酒版块CFO李汉柱曾表示：他30年财务工作的体会是传统的财务会计已远不能满足经营管理与决策的需要，只有管理会计才能适应快速发展的经济形势。财务人员仅为管理当局提供三张会计报表以及在三张报表的基础上进行分析，对决策当局的帮助是甚微的，對企业经营管理的价值是有限的，甚至还会误导管理者，因此，财务转型已经是势在必行，而且是迫在眉睫！这对财务人员工作观念、思维方式和工作模式的转型提出了新的要求。
　　二、如何突破困境
　　综上所述，目前财务人员都面临着巨大的改变与挑战，但改变、挑战也是机遇，作为财务人员，更应该调整好状态，从自身开始尽快进行转变，适用新时代管理需求的变化。
　　（一）获得更多的专业证书，提升职称层次
　　专业证书是自身的敲门砖，所以要提升自身的专业能力，提升市场竞争能力，获得专业证书是重要的途径，比如初级会计职称、中级会计职称、高级职称、更高水准的CPA（注册会计师）和ACCA（国际注册会计师）等等，在这个过程中，可能很多人员是没有条件进行脱产学习，所以在做好工作的同时充分利用业余时间进行学习，针对性的进行学习考证，在这过程中，拓展自身视野，提升自身综合素质，增强参与新时期人才竞争的能力。笔者从学校毕业之后，树立终身学习的理念，坚持一边工作，一边考证，从初级会计、中级会计，到注册会计师，这过程充满了艰辛，但综合素养得到了极大的提升，能够应对工作中遇到的各种困境。
　　（二）掌握信息技能
　　随着科技不断进步，致使财务高度信息化，财务人员必须掌握这些信息技能。目前财务软件已替代了手工核算，财务软件不仅提高了财务人员账务处理的速度，优化了工作质量，同时还满足信息使用者便捷查询信息并输出等需求，其信息量的扩充也是不可比拟的。财务软件操作是将计算机知识和财务专业知识融合在一起，财务人员必须掌握财务软件，熟练掌握总账管理、应收款管理、报表、固定资产管理等各个模块的具体操作。除了掌握财务软件，还必须能熟练使用基本的办公软件，如：Word、Excel、PowerPoint等，word是现代化办公中使用最多的文字处理软件，能满足对各种文档的处理要求，excel电子表格发挥着极大的计算、排序、汇总等功能，给财务的核算和分析汇总等职能的履行带来极大方便，利用PowerPoint可以创建展示演示文稿，财务人员在进行财务数据分析汇报时可采用，上述只是财务人员需要掌握的基础信息手段，只有具有扎实的基础技能，才能更好地实现更高层次的提升与发展。
　　（三）学会数据分析
　　财务人员的职能不能局限于简单的录入记账凭证，出具报表，更要学会对其中的数据进行比较分析，如可利用资产负债表、利润表，进行公司的偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析，偿债能力包括短期偿债能力和长期偿债能力，应用指标有流动比率、速动比率、资产负责比率、产权比率等等;营运能力分析通过计算公司资金周转的有关指标分析其资产利用的效率，如应收款周转率、存货周转率、总资产周转率等等;公司盈利能力指标包括销售利润率、成本利润率、资产利润率等等。上述指标分析只是财务分析的第一步，财务人员应深入数据进行再分析，从而深入了解这些指标背后的数据组成，探究产生的原因，还原公司业务的真实状况，真正实现对单位财务状况和经营成果的分析，并预测发展方向，为领导层战略决策提供依据。
　　（四）转型财务管理
　　应用财务软件后，财务人员仅需输入凭证，各类报表均会自动生成，所以，财务人员要从繁琐、简单的大量重复劳动中解放出来，把更多的精力投入财务管理活动中，不能仅局限于自身狭小视野里，要从公司的大局出发，关注公司的资金流向，资源配置，从人力和物力上，调整搭配最佳资源，从而实现公司效益最大化;另外，还需具备风险管理意识和管控能力，要多关注国家的财经政策和法律法规，捕捉政策的导向，积极利用税收法律法规进行税务筹划，降低单位的税收负担，提升经济效益。
　　（五）深入业务、挖掘潜能、发挥效能
　　财务人员要了解公司的经营活动，深入经营活动，实现业财融合，真正发挥财务管理对业务活动的促进作用，从而实现事先介入，事中管控，事后评价的全过程管理，提升管理效果。如我公司与阿里签订T6写字楼租赁合同时，就整个谈判过程显示，我公司业务部门报价均为含税租金，但在签订合约时对方对租金税率的解读为，在国家法规政策降低增值税率时，该收益归属于对方，笔者作为公司财务人员，明确提出我方报价为含税价，即税率下降收益应归属我公司，最终按照原先的约定签约，后续可能给公司带来较多的经济利润流入。因此，财务人员就需要充分全面的了解公司的经营业务，深入业务，利用所掌握的知识，在公司经营活动中发挥财务的效能。
　　（六）终身学习，拓宽知识边界
　　习近平主席在党的十九大报告中明确提出“办好继续教育，加快建设学习型社会，大力提高国民素质”新要求，以及《国家教育事业发展“十三五”规划》也提出了“持续开展全民终身学习活动周，倡导全民阅读”要求，因此，财务人员都要树立终身学习的理念，真正做到活到老学到老、学无止境，不断提升，财务人员除了学习与自身相关的财务专业知识，还要学习国家、国际的税收法规政策，不断拓宽自身的学习边界，如管理学、心理学等等，还有运用信息技术的能力。只有不断学习，不断提升自己，才能真正走出困境，获得更高更大的人生舞台。