企业会计核算工作中应注意的若干问题

摘要：伴随着我国经济的发展，我国企业的规模也不断地壮大，会计核算在企业发展中的作用越来越明显，很大程度上决定了企业的未来。企业的各项经济活动都可以反映在会计核算上，会计核算本身也是一种信息资源，可以为企业做出科学的决策提供重要的依据，文章列举了企业会计核算中存在的一些问题，并提出了与之对应的解决措施。
　　关键词：企业会计；会计核算；问题
　　我国自从加入世贸组织以来，我国的经济在飞速发展的同时，企业也面临着各种各样的机遇与挑战，如果企业可以利用自身优势把握住时机的话，可以为企业带来巨大的财富，然而企业在财务管理环节、会计监督体制、会计核算等环节比较的薄弱，严重制约着企业的长期发展，因此企业的管理人员应积极探索先进的会计核算方法，使会计核算人员的工作效率和工作方法得到改善。
　　一、企业会计核算中存在的一些问题
　　1.企业会计核算制度不健全。我国很多的企业虽然已经建立了会计核算制度，但是其中一部分都没有遵照相关会计法律法规的制度，有一部分企业甚至都不清楚企业会计核算政策，在分析制度和报告方面也存在着较大的变化性；还有一些企业没有专门的监督企业会计核算的机制，对各工作岗位的约束力不高，制度监督的执行力不强，经常会出现会计核算工作会受到一些企业内部人员干预的现象，企业的高层干预会计工作的现象也频频出现在现实生活中，企业会计核算工作没有得到有效的监督，往往会造成效率低下，工作缺少必要的规范化，可能会出现会计核算工作会按照某个人的意愿来做，甚至还会催发工作人员贪污腐败的念头，很大程度上限制了企业管理水平的发挥，给企业带来不可估量的损失。
　　2.企业会计核算的工作人员素质参差不齐。企业会计核算工作效率的高低取决于企业会计核算工作人员的素质，可是很多企业没有意识到这一点，他们往往不重视如何提高会计核算人员的素质，而是仅仅关注于企业会计核算的工作效率如何提高。只有接受过系统化的、正规化的会计培训的财务会计核算人员才有资格做相关的财务会计核算工作。有的企业雇佣一些素质相对来说比较低的员工，甚至连从业资格证书都没有，更谈不上具有良好的知识结构，原因是这样可以降低工作人员的雇佣成本，即使他们聘请了高学历高素质的会计工作人员，如果不能提供较好的待遇的话，高学历高素质的工作人员也会为了得到比现在好的发展机会而跳槽，造成会计工作人员的流失，从而企业的会计核算工作受到严重的影响。很多企业往