企业会计核算工作中应注意的若干问题

往不重视对企业会计人员的继续教育，因而会计工作人员所掌握的专业知识不能够跟着时代的变化而变化，慢慢的被社会所淘汰，不仅阻碍了企业会计核算工作的发展，而且也满足不了现代企业发展壮大的需要，严重响应了企业的发展管理水平。
　　3.企业财务部门会计管理制度不健全。一个企业想要长久的发展下去，必须要建立一套相对完善和适合自己企业发展的经营管理制度，只有这样在面对日趋变化的经济市场的时候才能使企业免受损失，而且可以保持经济的持续增长，提高企业自身利益的同时也增加企业为社会带来的社会效益。根据研究发现，我国很多的企业都没有建立完善的财务会计管理制度的能力，即使有的企业可以勉强建立起相关的制度但是执行起来效果也相当的不理想，会计工作人员具有较大的自由度，他们在工作的时候往往不注重效率，也不会想到如何创新来提高效率，严重制约着企业财务管理水平的发展。
　　二、完善企业会计核算工作的措施
　　1.建立完善的企业会计核算制度。企业经营活动的一个重要组成部分就是财务管理，财务管理制度是否完善直接影响企业的管理水平，因此制度的完善应该受到企业相关的管理人员的重视，我国企业会计核算制度是在遵循我国会计领域的相关法律法规的前提下，结合企业自身经营活动和发展目标，制定出一系列的包括会计电算化、会计档案管理、会计岗位设置、会计岗位职责在内的管理方法。如果企业的会计核算制度完善的话，就能够为工作人员提供核算企业信息的规范，进而可以缩短会计核算工作的时间，提高会计核算工作的效率和准确度，又好又快的完成会计核算工作；同时，企业也应该建立完善的奖惩制度，一方面设立薪酬激励措施，给予达到奖励标准的人员响应的奖励，把物质奖励和职位奖励结合起来可以更有效的激发会计工作人员的积极性，提高他们工作的效率。另一方面对于在工作中出现差错的人要给予一定的惩罚，惩罚不是目的，只是为了提高工作的质量，所以一定要把握好度，以免产生不满。
　　2.提高会计核算人员的综合素质。首先企业在招会计核算工作人员的时候应该制定一系列的上岗考核制度，从源头上控制会计核算工作人员的质量，入职后进行严格的培训，使他们具有系统的专业知识和完整的知识结构，培养他们自主学习的能力和学习永无止境的理念，鼓励他们充分的挖掘自身的价值并应用到工作中去。一个优秀的会计核算人员不仅要具备扎实的专业知识同时还应具备良好的道德素质和法律素质等等，因此企业在设置考核环