经济新常态背景下大学生提升就业竞争力的方向与策略研究

摘 要：经济新常态背景下，随着经济结构升级、经济增速换挡、经济驱动转换，大学生的就业压力增大，如何提升大学生的就业竞争力是当前高校就业指导工作的重点。由于产业结构调整致使高校人才培养定位与社会要求错位、大学生对自身的职业定位模糊与偏差，目前大学生就业面临诸多挑战。鉴于此，高校应注重提高大学生自身的综合素质，同时构建就业竞争力的长效提升机制，具体策略包括构建理论与实践并重的教学模式、宣导正确就业和创业的职业观念、制定政府与高校协同扶持的长效政策等三个方面，以期全面提升大学生的就业竞争力。 关键词：经济新常态;大学生;就业竞争力 一、经济新常态背景下大学生就业竞争力整体现状 自21世纪教育振兴行动计划开展以来，我国高校持续扩招，2020年全国高等院校入学率高达54.4%，远超计划实行初期的15%。与之相伴的，毕业生规模逐年攀升，2021年高校毕业生人数同比增加了35萬。成千上万的毕业生涌入劳动市场，就业压力陡增。与此同时，我国经济发展进入新常态，经济增长速度从“高速”转为“中高速”，从规模速度型转向质量效率型。目前我国社会市场经济增长速度降至7%～9%;产业发展结构由“粗放型”转为“集约型”;产业发展注重高效益、高质量、注重生态环境保护;经济驱动由“投资”驱动向“创新”驱动转变，由“要素”驱动向“服务”驱动转变;注重对自然资源和生态环境的保护，“低能耗”和“绿色环保”成为经济发展的基点，并在此基础上发展中国经济的新体系、新业态和新结构。经济新常态给原本就严峻的就业形势带来了新的挑战。 （一）产业结构调整致使大学生求职困难 经济新常态背景下，产业发展结构调整，集约型发展替代粗放型发展，注重高质量高效率，产业一并进行升级，跟不上时代发展的企业逐渐从市场中清空，这类落后企业的特点也十分鲜明，大部分都是劳动生产过剩的劳动密集型企业。劳动密集型企业依靠人力驱动发展，在科技替代人工发展且人工成本越发提高的经济新常态下，劳动密集型企业极易被市场所淘汰，为了扭转被淘汰的命运，这些企业就必须要变劳动密集为技术、科技密集型，这一转变伴随着大量剩余劳动力的增加。从这些企业中转移出的大量富有工作经验的劳动力涌入市场，必然挤占毕业大学生的就业位置，可供毕业大学生选择和就业的岗位随之大幅减少。产业结构的调整也使得市场对人才的需求逐渐向高端发展，高学历和海归型劳动力受到市场的热烈追捧。在这种情况下，部分毕业生就会由就业转