河北省产业结构与就业结构协调发展实证分析

摘 要：产业结构的转型和升级主要以技术进步为基础，而影响技术进步的主要因素就是人力资本。从人力资本因素角度具体分析河北省产业结构、就业结构和人力资本现状，验证人力资本和产业结构调整以及就业结构优化之间的相关性。河北省经济发展模式主要处于劳动密集型阶段，未来河北省第三产业吸纳劳动力的作用将凸显。因此，推动河北省产业结构转型升级和就业结构协调发展，应从新型城镇化建设、推动高职教育产教融合、打造人才引聚与产业发展互动机制等方面入手。
　　关键词：人力资本；产业机构；就业结构；协调发展
　　随着改革开放的不断深化，我国国民经济发展取得了巨大成果，在此过程中，三大产业结构也正在逐步实现优化和升级，吸引大量剩余劳动力由第一产业和第二产业向第三产业转移。另一方面，国内人口增长的压力和日益严峻的就业形势依然是我国当前所面临的主要矛盾之一。从长远来说，经济的快速发展是缓解和解决一个国家和地区就业紧张形势的关键因素，但就短期而言，经济总量的增长并不能从根本上解决眼前的就业问题，最近几年的相关统计数字显示，经济增长拉动地区就业的作用正在不断减弱。一个国家或地区的就业结构是否合理是衡量地区经济社会发展水平的重要指标，合理的就业结构反过来会对地区经济产生推动作用。产业结构的调整和升级需要和相关的技术相适应，而技术水平的提高则需要依托人才的培养和引入。一个收益较高的企业其人力资本存量必然很高，人力资本存量与结构是提高劳动生产率和企业技术水平的关键因素，也是实现产业结构优化和产业模式转变的重要基础。随着科学技术水平的不断提高，物质资本和人力资本之间的互补弹性将会越来越高[1]，从而促进企业由劳动密集型产业向资本密集型产业转型，因此产业结构的转型升级一定意义上可以理解为产业的技术进步和人力资本结构的优化过程。
　　河北省目前正处于社会经济发展的关键时期，产业结构正处于由“二、三、一”发展模式向“三、二、一”发展模式转变的过渡时期，如何实现产业结构转型过程中就业结构的优化，以及促进和推动产业结构、就业结构协调发展对推动河北省经济发展和促进劳动力就业具有重要的现实意义。
　　一、产业结构和就业结构协调发展与人力资本关联性分析
　　1. 产业结构合理化和转型升级要以人力资本投入为基础。生产要素所包含的范围较广，如劳动力、资源、资本等都属于生产要素，其中以劳动力要素最为活跃[2]，劳动力要素的投入比重对于产品的产出量将会产生直接的影响，进而影响到企业的经营利润。同时，产业结构的转型升级效果和人力资本投入的数量和质量有关，要以人力资本的供给情况为基础。