论企业结构层级与企业文化建设
成就感,增加他们对公司企业文化的认可程度,从而利于企业文化的落实和效果反馈。反之,则不然。
2、塑造良好的形象,建设企业文化
1)、立足服务,塑造企业丰满的外部形象;
2)严格管理,塑造企业严格的内部形象;
主要措施有:
培育企业精神,树立企业之魂;
实行目标管理;
强化教育,提高人员教育;
崇尚民主,塑造员工的主人翁地位;
注重实效,塑造企业家的公仆形象;
资源是会枯竭的,只有文化才会生生不息。在这个时候,企业文化已经成为了公司时代进步的利器,而只有落实到位,才能让这把利器发挥应有的作用,产生应有的效果。如果要致力于企业文化管理,就要把企业文化落实到位,严格执行,及时反馈,这样才能让企业文化闪烁智慧的光芒。
参考资料:
陈丽琳《企业文化的新视野》,四川大学出版社。
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