人权范式：人本资本财务概念框架的提出

客价值导向型理念（Customer philosophy）转变。人力资本地位在企业中不断提升，人们对环境成本的日益关注，以Donaldson et al.[13]为代表持利益相關者价值取向的学者以企业的经济性契约和社会性契约聚合性质为出发点，反驳以Jensen et al.为代表持股东价值取向的学者所认为的“资本雇佣劳动观点”。
　　因此，现代财务学的具有经济性契约的财务主体系“合法虚构假设”向人本资本财务学的具有经济性、社会性契约的人本资本财务主体系“合法实构假设”转变。当然，作为产权经济学假设之一的“复杂性、不确定性与不完全信息的环境假设”仍适应于作为产权经济学分支之一的人本资本财务主体对环境的假设而被继承下来。因此，为了适应于人本资本财务主体的合法实构假设和复杂性、不确定性与不完全信息的环境假设，人本资本财务主体及其行为与社会的关系假设应该是“嵌入性假设”，与市场的关系假设也应该是“不完全竞争假设”。
　　由于企业本质由经济性契约向经济性、社会性的契约演变决定了人权范式替代产权范式来分析财务主体内容显得更为合适。其中对人权主体的假设由现代财务学经济人假设向社会生态经济人假设转变。因为除功利主义外还具有“道德、法治、大同”内在精神的人权主体谋求社会秩序的和谐与稳定。用“共同显示器”的货币单位来显示人本资本的人权主体权能行为价值将迎合社会生态经济人假设。当然适应于产权经济学的环境假设的人本资本人权主体的行为能力也应该满足“有限理性假设”。基于产权经济学将“制度”与“交易”纳入资源稀缺性的研究范畴，不仅为组织资本、关系资本的人权客体形成与分析提供依据，而且将资本稀缺性假设作为人本资本财务学的基本假设之一，一方面是符合人本资本人权主体对客体的价值，另一方面“不是因为宏观社会层面的资本稀缺，而是从微观公司层面的资本稀缺来考量的，并且还是不是从众多单个公司的资本实际流量和存量状态来考量的，而是从公司财务的目标函数——财富或价值最大化推导出来的合理结论”[4]。在人本资本财务主体中，人本资本人权主体的行为推动其人权有效运动实现了人本资本财务主体的财富或价值增加。因此在公司财务的目标函数的导向作用下，作为人本资本财务主体的公司选择“扩大再经营”的经营方式，应该选择“可持续发展假设&rdquo