人权范式：人本资本财务概念框架的提出

权的利益相关者财务目标。因此，不仅要继承反映经济性的单元性财权的财务概念，而且提出反映经济性、社会性的多元性财权结构的相关概念。因此，将财务治理理论纳入人本资本财务理论体系中。杨淑娥[15]认为，公司财务治理是通过财权在利益相关者之间的不同配置，从而调整利益相关者在财务体制中的地位，提高公司治理效率的一系列制度安排。然而，无论是“原始模型假设”，还是“利益集团理论假设”，都是在一定制度下研究产权起源，但却忽视了制度本身的产权研究。国内外大多数学者对公司财务治理定义均是对经济性制度的产权客观描述，即制度产权束内权利在不同产权主体之间配置，并通过制度产权权能行为对产权客体——制度资源配置，获得与其权能相一致的利益。在利益相关者共治的具有经济性、社会性的契约本质的企业中，人本资本财务治理机制是指企业用“共同显示器”的货币单位所显示的企业制度人权的有效运动形式。其中在现代财务学中，财务治理机制实质是指制度产权的有效运动形式，它是市场价格机制的个人产权有效运动形式替代品。
　　7.人本资本财务治理结构。企业利益相关者提供各自的知识通过编码而形成一系列规则以及企业服务型人力资本主体利用自身资源或非自身资源参与或融入企业这些规则的安排，从而形成制度。因此，制度的人权主体多元性、客体的多样性决定制度人权权能复杂性和利益难以清晰地被分割。人本资本财务治理结构是对利益相关者企业制度的人权束归类或分解，目的使其人权权能和利益明晰，有利于人权有效运行，实现企业人本资本的保值、增值功能。现代财务学中，对制度产权结构研究，仍然从产权权能和利益或责、权、利的角度描述[16]。对于企业社会性制度产权结构研究，目前尚处在探索阶段。我们应该关注企业在不同的时空条件下，根据社会性人权权能和利益，或社会性的责任、权力、利益，社会性人权功能具体外化为各种企业社会性财务职能等对企业社会性制度人权结构描述，有利于企业社会制度制定、安排与执行，提高人本资本社会性财务治理效率。
　　8.人本资本财务治理行为规范。人本资本财务治理行为规范是指依据制度人权内在结构并确保制度人权有效运行而对制度人权权能行为的具体规定，最终实现企业人本资本保值、增值功能。在现代财务学中，衣龙新[17]认为财务治理行为规范是在财权配置基本框架下，对财务治理主体行为进行约束、修正，提高公司治理效率;主要包括财务决策行为