人权范式：人本资本财务概念框架的提出

计量内容不仅包括预期风险、成本、收益和价值等，而且还包括反映产权行为过程的时间要素。为了与现金流转制保持一致并符合资本价值特征，利用“现值法”作为财务学计量基础。随着人们知识增长和技术进步，较精确计量是可以做到的。在经济性和社会性的人本财务主体中，人本资本财务计量内容不仅可以包括现代财务学计量内容，而且可以扩展到用“共同显示器”的货币单位显示的组织资本、关系资本对企业社会性制度的人权有效运行价值进行确认计量。
　　（3）人本资本财务报告。人本资本财务报告是指用“共同显示器”的货币单位来报告利益相关者企业内各种人权货币价值。在企业人权价值报告中既要报告人权的客体，也要报告人权主体权能和利益。因此，按照体现企业人权价值的人本资本财务要素：人本资本资产、人本资本权益、人本资本利润以及人本资本现金流列表报告。为了规范报告人本资本治理结构，即制度的人权结构，对人本资本进行细分：企业生产领域，人力资本分为普通型人力资本和技术型人力资本。企业服务领域，按照构成企业的“内部（正式）制度”要素将组织资本细分为编码型知识资本、管理型人力资本和服务型物力资本;按照构成企业的“交易（非正式制度）”要素将关系资本细分为隐形型知识资本、交易型人力资本和交易型物力资本。将细分的人本资本比照人本资本财务要素划分进行列表报告。当然，人本资本财务报告的附表是对企业人本资本人权价值变更、改变等做相关描述性说明。
　　四、结论
　　人类社会从工业经济时代向知识经济时代转变，人类对地球自然资源过度掠夺消耗而造成严重的世界性环境问题，社会责任被迫嵌入到企业中。同时人力资本地位不断提高以及企业已转向“以顾客为上帝”的顾客价值导向型经营理念。企业管理者只有站在社会视角来经营企业，以“经济社会化”的投资，获得“社会经济化”的超值回报，企业才能生存与发展。因此，经济性契约的企业正向经济性和社会性契约转变。传统企业的财务资本也逐渐向现代企业人本资本转变。货币单位已不是财务资本的专利，人本资本不仅用货币单位确认计量，而且也改变或影响企业现金流的大小、流速和方向。因此，“以财务论财务”的现代财务学已经不能满足企业实际理论指导需要，本文尝试着从人权视角拓展现代财务学的本质“财权流”研究范畴向广义资本财务学的本质“人本财权