新形势下高速公路党务管理工作的方法

　摘 要：伴随着我国市场经济的高速发展，基础高速公路作为公路工程建设的重要项目之一同样也获得了快速良好的发展。高速公路工程建设具有施工复杂，投资较大，危险性大等多种特点。加强高速公路党务管理工作是保障高速公路工程建设项目得以顺利开展的重中之重。党务管理工作能够调动管理人员以及施工人员的工作积极性，也可以提高高速公路工程建设的效率和质量。本文就形势下高速公路党务建设管理工作的现状，以及该如何开展基层党务管理工作提出几点建议。
　　关键词：新形势；高速公路；党务管理工作
　　各行各业在发展建设过程中都必须牢牢遵循统一的价值观，也就是党务管理工作。实施党务管理工作在任何企业都具有重大的现实性意义。尽管我国贯彻以经济建设为中心的发展目标，但是我国是社会主义国家这一本质是没有发生丝毫改变的。在企业发展过程中，明显忽略了党务管理工作的重要性，大多数企业管理是以营利性为目的的，甚至做一些违法犯罪的事情以提高企业自身的营业额。
　　一、新形势下我国高速公路党务管理工作的意义
　　公路建设是推进社会主义新农村建设的重要内容，是增加农民收入的有效途径，是扩大国内需求，拉动经济增长的重要措施，也是构建便捷、通畅、高效安全的交通运输体系的重要组成要素。当前是我国经济发展最快速的时期，也是我国经济发展的新时期。但是，无论是什么时候，党务管理工作都是重中之重，其对我党经济政治的发展都起到了较强的推动作用，是我国高速公路建设中的核心环节。用我党的指导思想理论引导企业步入正轨，以防因片面追求经济效益而犯一些原则性错误，这样才符合我国经济政治建设的规律。党务管理工作能够有效地防止企业内部人员出现腐败之风，使每位员工都有较强的工作积极性，端正员工对于绩效考核的态度，增强企业内部员工的责任感，从而促进我国高速公路管理的有效运行。
　　二、新形势下高速公路党务管理工作中存在的问题
　　（一）党务管理工作不能适应时代发展的要求。我国高速公路党务管理工作存在的主要问题是党务管理工作不能适应时代发展的要求。我国市场经济的迅速发展导致传统的党务管理方式已经不能适应现阶段企业发展的需求。传统的党务管理模式对于思想活跃，党务管理工作需求较大的现代人来说过于死板教条，根本无法调动单位内部员工的工作积极性，导致具体的工作效果不理想。
　　（二）党务管理工作人员缺乏工作积极性。党务管理工作要想顺利地开展离不开单位内部员工干部的努力，员工干部对单位其他员工起到很强的带头模范作用。但是，一部分员工干部安于现状，缺乏工作积极性和热情。这部分员工干部之所以没有积极性主要是因为党务管理工作见效太慢，虽然在获得成效后能够得到相应的奖励，但是通常要间隔很长的时间。因此，直接导致多数单位员工干部积极性减退，工作目标不明确，工作内容和方法杂乱无章，过于陈旧。这样恶性循环也导致单位其他员工缺乏积极性，从根本上导致了企业经济效益停滞不前。
　　（三）党务管理工作得不到重视。随着我国市场经济的快速发展，各行各业在企业发展过程中都片面追求经济发展，将经济利益最大化，这直接导致了党务管理工作被企业管理人忽视。只要企业经济效益不受影响，党务管理工作即使问题百出也不会受到企业管理人的重视。与此同时，大多数企业员工认为党务管理工作只是一种理论，一种形式，党建是“附带”工作。因此，企业领导以及员工对党建工作缺乏热情，始终处于被动工作状态，有时也只是为了应付上级党组织的检查，也有的把党组织部门当作形式，没有不行，有却感觉麻烦。甚至部分党务组织工作者不敢大力开展工作，怕同事与上级领导的不支持，这些都阻碍了党务管理工作建设的开展。
　　三、新形势下高速公路党务管理工作的方法
　　（一）转变党建思想理念，进一步推进党建建设工作的实施。党务管理工作是高速公路建设过程中的重要环节。牢牢把握党建建设推进工程建设实施以及工程建设促进党建建设更好地发展的思想理念。坚持改革发放，坚持科学发展观，坚持把人民的利益放在一切工作的中心位置，坚持将党建工作落实到实处。中国共产党是一个政治组织，它具有较强的公共性，只有党务管理工作健康运行，才能更加合理的配置党内各要素，将结构实现最大化的优化，使党务管理的效能得到较好的发挥。也就是部分对整体起着一定的作用，整体有反作用于部分。高速公路建设具有投资巨大，施工内容复杂，程序多，施工环节恶劣等特点，这些不利因素在一定程度上阻碍了基层党建工作的开展。高速公路建设者应以大局为重，不断拓展领域，加强公路工程建设与党建建设的联系，将公路工程建设与党建建设两手抓。在落实基层党建工作责任制过程中，最大限度地落实目标责任书，明确各项工作指标。切实落实党建工作任务的可实现性。