关于提高基层卫生领导干部素质几点思考

摘要：基层卫生领导干部，肩负着把党的路线、方针、政策，贯彻到实际工作中，带领广大卫生工作者，实现党制定的新时期卫生工作战略目标和宏伟蓝图的重要责任。要做到不负党的重托，不辱历史使命，关键是基层领导干部的素质。笔者根据单位及个人工作经历的认为，要提高基层领导干部的素质，应注重以下“四力”的培育。

关键词：  干部素质 

　　1 思想力的培育
　　在党的组织体系中，基层领导干部处于“上面千条线，下面一根针”的末端领导位置。这就从根本上决定了基层领导干部的工作绝大部分应以务实为主。但这绝不意味着基层领导干部就应该是一个事务主义者。尤其是目前正进行到关键时期的，建设有中国特色社会主义市场经济体制的伟大事业，是一个必须以解放思想为先导、转变观念为核心的历史进程，破与立、新与旧始终交织在一起。新事物、新情况、新问题层出不穷，只能以实践作为检验真理的唯一标准。一个基层领导干部要做到“不唯书，不唯上，只唯实”，创造性地贯彻党的路线、方针、政策，没有一定的思想力是难做到的。现在有些基层领导干部开展工作时，之所以想得不深、不细，办得不实、不准，关键还是思想深度不够。思想力的培养，没有什么诀窍，没有什么捷径，最有效的办法还是要加强学习和实践，当前重要的就是要学习十六届三中全会精神、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想，多学多思，融会贯通。特别是要在掌握其精髓上下功夫，要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，把它作为自己行动的指南，坚定正确的政治立场，保持敏锐的政治鉴别力和洞察力，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，这是基层领导干部思想力的核心内容。只有掌握其精髓，掌握了要义，才会达到“会当凌绝顶，一览众山小”的意境。
　　2 判断力的培育
　　建设有中国特色的社会主义市场经济体制，是一个复杂的历史进程。在这个进程中，伴随着前进的步伐不可避免地会出现一些“噪音”，或暂时性的“图象失真”现象，对主旋律形成了一定的干扰。基层领导干部处在改革开放第一线，必定耳濡目染形势的复杂多变和形形色色的诱惑。在一系列考验面前，要保持清醒的认识，基层领导干部就必须具备正确的是非判断力，特别是对似是而非事物的正确判断力，这是确保基层领导干部始终保持正确前进方向的基本前提。为什么有相当一部份基层干部混淆是非观念，出现了“事业发展了，自已倒下了”的悲剧，关键就是这些基层领导干部在是非面前丧失了正确的判断力。这种正确的判断力不是与生俱来的，而是后天通过坚持不懈的学习，深入细致的思考，成功经验的总结，工作教训的反思，日积月累形成的。对于每一个基层领导干部来讲，只有通过不断的学习，不断的实践，更新知识，积累经验，培养和提高观察问题的能力，才能经受住各种考验，并在错综复杂的环境中驾驭局势。
　3 行动力的培育
　　邓小平同志曾经说过:“不干，半点马列主义也没有”。在现代市场经济条件下，机遇显得尤为重要。机不可失，时不再来;错失一步，步步落后。作为一名基层领导干部切忌优柔寡断，坐失良机，应该是看准了就要干，干就要干好。这就要求基层领导干部要树立“权力就是责任”的意识，要有“为官一任，造福一方”的事业心，要有果断的行动力。有些基层领导干部患得患失，怕这怕那，干工作事事要汇报，项项要请示，究其原因，不外乎两条:一是没有看准，说明认识事物的能力不够，是个“昏官”;二是怕担责任，说明工作中没有魄力，是个“庸官”。总而言之，都不是人民群众心目中的好干部。人民群众最需要的是“又说又干的真把式”。因此，基层领导干部要在“立行”和“立言”上多下功夫，增强使命感和责任感，不说空话、多干实事、尽心尽职，开拓创 新，才能真正身体力行“三个代表”重要思想。
　　4 亲和力的培育
　　人们常说:干部干部，先干一步。基层领导干部直接同广大群众打交道，理所当然要以身作则，当好示范。但对一名优秀的基层领导干部而言，更重要的是如何把广大群众凝聚起来，为实现党的既定目标而共同奋斗。基层领导干部要成为深受广大人民群众信赖和拥护的带头人，就必须要有良好的亲和力。这种亲和力主要表现为三点:（1）基层领导干部是可亲的，要和广大人民群众心心相印，一脉相通，确实当好人民的公仆;（2）基层领导干部是可信的，要言必出，行必果，说话办事的出发点和落脚点都是以人民的利益为重;（3）基层领导干部是可敬的，要甘于奉献，不求索取;勇于牺牲，不求回报，以实际行动赢得广大人民群众的敬佩。只有具备了良好亲和力的基层领导干部，才能在关键时刻产生强大的号召力、示范力，才能真正成为团结广大人民群众的中坚力量。去年上半年全国出现“非典”疫情，我市疾病预防控制中心的全体领导，坚持用“三个代表”思想