浅谈大学生就业难问题
2.企业单位的原因
不少企业单位在选择人才时或多或少的存在一些误区， 过分注重文凭就是表现之一。很多用人单位不明确自己需要什么样的人才， 选拔人才也不做职位调查和岗位分析。他们只是片面认为学历越高越好， 考评选拔人才重学历甚至唯学历， 选人学历化造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应， 进而导致人力资源的浪费。不少本科生或大专生的业务能力不比研究生的业务能力差， 而用人单位单纯的依学历高低判断一个人这显然是不科学的。此外，企业单位在选择人才时还有性别歧视和相貌歧视。
3.社会的原因
经济因素是影响毕业生就业最直接最重要的因素。当前我国经济发展速度是空前的，经济的发展必然加大人才的需求量，这就形成了一个经济发展对人才需求和高校向社会输送人才的供求关系问题。从长远来看，我国经济发展有着巨大的潜力，发展势头良好，社会对人才需求量不断增加，但从目前看，我国现在还是发展中国家，社会经济发展规模总量不足，与我国１3亿人口的大国身份很不相称，这就加大了毕业生的就业难度。因此，经济发展水平的有限性，高新技术产业的稀缺性和地区分布不均，大学生就业难问题的产生就不足为奇了。
三、解决大学生就业难问题的措施
1.大学生应给自己定好位
当前，大学生要改变以往的依赖学校、社会、家庭的消极的就业观念,充分利用自身的人力资本优势,积极、主动地融入劳动力市场的竞争。教育经济学研究表明,人力资本积累越高的人,其生产效率越高,人力资本具有一定的迁移性,因此大学生在寻找工作时,并不一定要求“专业对口”。即使专业不对口,自身所积累的人力资本也对提高工作效率有重要作用,能获得较高的收益。人力资本的实现需要一个过程。所以,大学生不要急于求成,看到工资过低或者低于未受过高等教育青年的工资便对自己的人力资本价值产生怀疑。总之,大学生要给自己定好位，放下架子,降低期望值。结合目前的这种就业形势和国家西部大开发的发展战略,到西部、到基层、到中小企业就业,应是今后一个时期高校毕业生就业的重要渠道。
2.合力实现充分就业
一要树立统筹城乡就业的科学发展观，坚持就业优先的发展战略，实施好积极的就业政策，遵循“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，把深化改革、加快发展、调整结构与扩大就业有机结合起来，确立有利于扩大就业的产业政策、经济结构和增长模式，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。二要提高产业发展的就业容量，依托地方特色经济板块，强势推进工业化和农业产业化，以重大项目招商、产业链招商为抓手，大力引进一批劳动密集型产业，培植一批非公有制企业，创造更多的就业岗位和就业机会。要放手发展第三产业，使服务业成为吸纳劳动力就业的巨大“海绵”。
不少企业单位在选择人才时或多或少的存在一些误区， 过分注重文凭就是表现之一。很多用人单位不明确自己需要什么样的人才， 选拔人才也不做职位调查和岗位分析。他们只是片面认为学历越高越好， 考评选拔人才重学历甚至唯学历， 选人学历化造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应， 进而导致人力资源的浪费。不少本科生或大专生的业务能力不比研究生的业务能力差， 而用人单位单纯的依学历高低判断一个人这显然是不科学的。此外，企业单位在选择人才时还有性别歧视和相貌歧视。
3.社会的原因
经济因素是影响毕业生就业最直接最重要的因素。当前我国经济发展速度是空前的，经济的发展必然加大人才的需求量，这就形成了一个经济发展对人才需求和高校向社会输送人才的供求关系问题。从长远来看，我国经济发展有着巨大的潜力，发展势头良好，社会对人才需求量不断增加，但从目前看，我国现在还是发展中国家，社会经济发展规模总量不足，与我国１3亿人口的大国身份很不相称，这就加大了毕业生的就业难度。因此，经济发展水平的有限性，高新技术产业的稀缺性和地区分布不均，大学生就业难问题的产生就不足为奇了。
三、解决大学生就业难问题的措施
1.大学生应给自己定好位
当前，大学生要改变以往的依赖学校、社会、家庭的消极的就业观念,充分利用自身的人力资本优势,积极、主动地融入劳动力市场的竞争。教育经济学研究表明,人力资本积累越高的人,其生产效率越高,人力资本具有一定的迁移性,因此大学生在寻找工作时,并不一定要求“专业对口”。即使专业不对口,自身所积累的人力资本也对提高工作效率有重要作用,能获得较高的收益。人力资本的实现需要一个过程。所以,大学生不要急于求成,看到工资过低或者低于未受过高等教育青年的工资便对自己的人力资本价值产生怀疑。总之,大学生要给自己定好位，放下架子,降低期望值。结合目前的这种就业形势和国家西部大开发的发展战略,到西部、到基层、到中小企业就业,应是今后一个时期高校毕业生就业的重要渠道。
2.合力实现充分就业
一要树立统筹城乡就业的科学发展观，坚持就业优先的发展战略，实施好积极的就业政策，遵循“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，把深化改革、加快发展、调整结构与扩大就业有机结合起来，确立有利于扩大就业的产业政策、经济结构和增长模式，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。二要提高产业发展的就业容量，依托地方特色经济板块，强势推进工业化和农业产业化，以重大项目招商、产业链招商为抓手，大力引进一批劳动密集型产业，培植一批非公有制企业，创造更多的就业岗位和就业机会。要放手发展第三产业，使服务业成为吸纳劳动力就业的巨大“海绵”。
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