浅谈大学生就业难问题
3.鼓励自主创业
现代的劳动组织对劳动者的活动有许多限制,劳动者常常处于被生产过程控制的地位。现代的这种劳动组织对取得最高水平的劳动生产率是必不可少的,但从另一个角度来考虑,它又剥夺了劳动者参与决策的程度,限制了劳动者人力资本的充分实现,尤其是对受过高等教育的大学生而言,更是如此。大学生自主创业,能够避免以上现象的出现,能够充分利用自身的人力资本优势,实现人力资本的价值。大学生自主创业不但创造收入,而且还创造岗位,于己于人都有利。目前我国自主创业的青年中,有50%的自主创业青年能勉强维持,48%左右的青年能够盈利,而只有2%的自主创业青年处于亏损状态。大学生比一般青年具有人力资本的优势,更应该加入自主创业的大军,打造一片属于自己的天地。
参考文献：
1．李健．大学生就业问题研究[N]．江苏经贸职业技术学院学报 ，2007（4）
2．郭江波．袁娜．大学生就业难问题成因及对策．职业圈，2007（24）
3．宋交根．创新就业模式．促进社会和谐．理论与实践，2007（3）
现代的劳动组织对劳动者的活动有许多限制,劳动者常常处于被生产过程控制的地位。现代的这种劳动组织对取得最高水平的劳动生产率是必不可少的,但从另一个角度来考虑,它又剥夺了劳动者参与决策的程度,限制了劳动者人力资本的充分实现,尤其是对受过高等教育的大学生而言,更是如此。大学生自主创业,能够避免以上现象的出现,能够充分利用自身的人力资本优势,实现人力资本的价值。大学生自主创业不但创造收入,而且还创造岗位,于己于人都有利。目前我国自主创业的青年中,有50%的自主创业青年能勉强维持,48%左右的青年能够盈利,而只有2%的自主创业青年处于亏损状态。大学生比一般青年具有人力资本的优势,更应该加入自主创业的大军,打造一片属于自己的天地。
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