浅谈民办高校就业指导工作存在的问题及对策探讨

　　摘要：人才培养一直是各大高校都在努力进行的工作，毕业生的就业，是高校的一项重要管理任务。随着我国高等教育进入了大众化的新阶段，教育发展与社会需求相互脱节的现象十分严重，就业问题已成为社会关注的焦点。当今大学生面对当前严峻的就业形势，心理上还存在很多偏差，这就需要学校把就业指导工作落到实处。本文通过分析调查，力图寻找开展民办高校毕业生就业指导的现状和对策。
　　关键词：民办高校 就业指导 问题及对策
　　国家在发展，教育在改革，随着高校的扩招，毕业生显得更为供大于求。很多高校由原来的“包分配”过渡成学校“推荐就业”，出于对学生和企业负责，多数高校还是采取“双向选择”的方法进行推荐。但是相对于公办院校，民办高校的就业压力更大一些，并且民办高校的学生更加的有个性，尤其是90后，价值观、人生观都很独特，叛逆心理尤为突出。对于即将进入社会的应届生而言，面对国际经济危机、专业不对口、以及与一些有经验的人群竞争等问题，他们的就业形势就显得更加严峻。因此正确分析和解决民办高校就业中出现的问题，就业指导的作用就显得尤为重要。
　　一、就业指导工作对民办高校的意义重大
　　随着毕业生年剧增加，全球经济都不景气，对于靠着声誉发展壮大的民办高校，就业形势的好坏已经成为民办高校生存的重要前提。当今面对着600多万的毕业生，能顺利的把应届毕业生推向市场，确定好岗位，不只是一个小小的就业指导办公室能做到的工作。对于当前这些有个性的90后，做好就业指导工作才是工作的重心。所以，民办高校的继续发展，民众对学校的信心以及在社会上的地位，这些因素的前提在于就业率的提升，做好就业指导工作也是势在必行的工作。
　　二、目前民办高校大学毕业生就业情况分析
　　近年来，民办高校的招生人数不断的增加，一些学校只看重“进”，却忽略了对高职教育的发展和管理规律研究，办学观念偏离了以质量为核心内容的发展轨道。通过对市场的分析，总结出民办高校毕业生就业难的原因，主要有以下四个方面：
　　（一）转变观念不够。教育改革以来，社会上是增加了很多有特色的职业院校，但就软、硬件而言都还没有达到满意的水准。在硬件上也只是注重规模宏大的新校区建设；在软件上投资上却没有跟上，办学方向与就业实际和社会需求相脱节，这些认识的不到位直接影响了就业指导的实际效果。
　　（二）就业指导教师队伍人员素质参差不齐。一