如何提高企业政工队伍综合素质

　　摘要：企业政工队伍身负重任，他们自身的综合素质对企业的发展有着至关重要的意义。总结企业政工队伍对企业建设和发展的重要性，阐述了面对改革开放和市场经济的不断发展，企业政工队伍应该如何提高自己的综合素质。
　　关键词：企业政工 队伍 综合素质
　　随着我国改革开放的不断深化和市场经济体制的不断完善，企业对内的思想政治管理体制也在发生翻天覆地的变化，但是企业逐利的同时存在着忽视政工队伍综合素质建设的问题。作为脑力劳动者以及企业管理方面的人才，企业政工的任务越来越艰巨，他们肩负着改造转变企业内部员工思想观念的工作，这就要求企业政工必须不断提高自身的综合素质，适应新形势新变化的迫切需求。
　　一、提高企业政工队伍综合素质的重要性
　　（一）有利于组织和引导创建学习型企业
　　根据以往的工作经验可以发现，在组织企业的理论学习时，常会出现学习内容丰富，但是学习组织工作开展困难的问题。因此组织理论学习的形式也通常很单一，只是念报读文件等，无法带动企业内部学习理论的积极性，不能适应企业内部理论学习的要求，学习效果不明显。开展有效地企业政工工作，有利于提高企业干部职工的文化素质以及理论素质，能够有效的增强企业综合实力，有利于企业参与市场竞争。企业政工的的重要意义在于积极引导、有效组织和周密策划理论学习工作，使理论学习的活动内容变得生动，更加具有针对性和深度，有利于及时发现并解决企业全体职工在工作中出现的问题。
　　（二）有利于开展企业的政治思想工作
　　按照我国社会主义建设的宝贵经验，企业政工队伍的主要任务是组织安排企业的思想政治工作，并发挥主力军作用，有利于拉近企业和领导或职工之间的关系，通过促膝长谈，能够更好的开展宣传工作，使企业领导和职工能够深入的了解我国的政策方针，了解企业发展方向，有利于进一步的对企业进行规划建设。做好企业的政治思想工作，有利于带动企业员工的生产工作积极性。
　　（三）有利于带动企业文化的建设
　　政工队伍负责企业意识形态的部分，应该给自己定好位，企业政工如果能够充分的发挥自己在政治工作方面的优势，通过思想和行动的统一，服务企业发展、服务地区经济的发展，有利于廉政文化工作的开展，能够为企业文化建设提供强大政治的保障。另外，企业政工在一定程度上还能为全体职工提供温暖和关怀，使职工的工作生活一张一弛，缓解企业和职工的矛盾，对全体职工起到巨大的凝聚力和向心