我国人力资本与经济增长的实证分析

Ht=Ltht（Lt为从业人口，ht为从业人口平均受教育年限）。
　　3.3实际国内生产总值
　　以当年的名义国内生产总值为基础，再用当年价指数进行缩减即可得到实际的国内生产总值。具体公式为Yt=GDPPt。Pt为t年的价格指数（1978年的价格指数为100）。
　　4.估计检验及分析
　　由于对数据取自然对数的变换与原来的协整关系无关，并且能够使数据的趋势线性化，从而消除时间序列中异方差现象，对Yt=AtKαtH1-αthβt两边同时取自然对数并整理可得lnYt-lnHt=lnAt+α（lnKt-lnHt）+βlnht。通过SPSS软件对上式进行参数估计，结果如图1、图2所示：
　　图1
　　由图1中数据可知R2=0.994，可见拟合优度较高，另外显著性检验检验结果良好，无论是常数项还是自变量估计系数检验均有较高的显著程度，模型整体通过检验。可见Yt、Kt、Ht和ht的时间序列数据符合卢卡斯的人力资本外部性内生经济增长模型。
　　图2
　　根据图2中的标准化系数，我们可以得到如下标准化生产函数：Yt=AtK0708tH0292th0304t。根据该标准化生产函数，对人力资本增长率对经济增长的贡献率进行计算，进而得出人力资本在经济增长中的作用，如表1所示。
　　从表1可见，我国1978-2010年的人力资本贡献率达到了1179%，贡献率最高时期为1985-1990年，高达2869%。
　　5.结论
　　物质资本在经济增长过程中仍然占较大比重，其贡献率由1978-1990年间的61.49%上升到1990-2010年间的131.76%；而人力资本的贡献率则由1978-1990年间的21.70%下降到1990-2010年间的6.67%。然而这并不代表人力资本对经济增长的贡献不如物质资本，这主要是因为我国对教育也就是人力资本投资的力度较弱，使得人力资本水平与人力资本存量的增长率均处于较低水平，因此在经济增长中的贡献份额也较小。针对这一情况，我国应平衡物质资本与人力资本的投资比例，加大人力资本投资的比例，进而提高人力资本存量，使依靠高投入、高消耗的外延型经济发展模式向依靠人才为支撑的集约型模式转变。（作者单位：河北大学研究生学院）
　　参考文献
　　[1]刘华，李刚，朱翊敏.人力资本与经济增长的实证分析[J].华中科技大学学报（自然科学版），2004，（7）：64-66.
　　[2]王聪.物质资本、人力资本与经济增长的动态关系研究[J].山东财政学院学报，2011，（5）80-89.
　　[3]王及斐，余实.人力资本对我国西部经济发展的效应研究[J].西北人口，2011，（6）120-123.