新农村建设中农村干部群众思想状况研究

和挑战。二是对象主体的变化和挑战。三是工作方法及内容的变化和挑战。四是阵地建设影响力的变化和挑战。
　　5.农民个体意识增强、集体意识淡化，与社会主义新农村建设的共同参与存在矛盾。家庭联产承包责任制在促进农村经济发展的同时，降低了农业的组织化程度，强化了一家一户的个体思想，弱化了义务观念和国家、集体意识。
　　6.农民与基层组织及相互间的不信任，与完善建设社会主义新农村的乡村治理机制存在矛盾。在目前农村基层组织与分散的家庭之间经济链条断裂、经济关系淡化的情况下，村级组织的聚合力削弱，村民与干部的离心力增强，基层组织对社会控制能力减弱。特别是由于村级组织在引导农民增收上领导作用发挥不足，村民普遍认为谁当村干部无所谓，都不能给自己带来实惠。 三、解决农村干部群众思想问题的思考与建议
　　1.大力发展农村经济，壮大集体经济实力。当前，发展农村经济，增加农民收入，引导农民致富奔小康，是现阶段农村工作的中心任务，要引导农民以市场为导向，积极转变观念，增强发展信心，调整优化农村产业结构，培植增收骨干项目，帮助农民增收。
　　2.切实转变工作作风，把服务做到群众的心中。各级党委、政府部门要善于抓住群众最关心的事情，从群众身边的事抓起，从贴近群众生活的事情着手，把上级的好政策送到群众手上和心中，把热情服务同耐心教育结合起来，扎扎实实地为群众办实事，把党和政府的温暖送到群众的心坎上，实实在在地落实“八项规定”，而不要乱折腾，有做为。
　　3.加大文化投入力度，提高文化的说服力。首先，把“满足群众文化消费需求，让群众分享文化发展成果，享受文化权利”作为出发点，大力推进“文化惠民”工程。其次，努力建立“文化下乡”的长效机制，把临时性、分散性的文化援助帮扶，变成有组织、有制度、有保障的运转体系，使文化不仅做到“常下乡”，而且要变为“常在乡”。第三，选择特色文化突出的乡镇，建立农村特色文化辅导点，面向全市乡镇文化干部、农村文艺骨干开展文化艺术、生产技能辅导培训；组织名家名角下基层；以“文化科技服务车”为载体，组织科普知识图片展览、图书赠阅、电影放映等到乡镇流动服务活动。
　　4.提高基层干部队伍素质，增强服务群众的本领。一方面要强化教育培训，提高乡、村干部队伍的整体素质。乡、村干部工作难开展，除了客观因素外，主观原因跟某些干部整体