以倡导社会主义价值观为切入点 全力做好新形势下企业思想政治工作

　　在思想教育方面，要遵循“贵在将心比心，重在言传身教”的原则，时刻以“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”为警示，从不搞简单粗暴的做法，本着以理服人，温馨和谐，积极向上的态度和观点，做到有的放矢，抓矛盾的主要方面，特别是针对不同时期或出现特殊情况下的员工不良思想反映，或者是员工在家庭、恋爱出现问题时，做耐心细致的教育工作，采取共同性问题集中讲，个别问题单独谈的办法，效果是突出的。
　　第三个环节是抓典型，树标兵。“榜样的力量是无穷的”，要十分注重抓积极因素，树典型，靠事实说服人，教育人，引导人，随时发现先进的人和事。很有必要的依据实际，开展每季度评比一次岗位标兵活动，针对在“文明礼貌、业务技能、勤俭节约、遵章守纪、助人为乐”等方面出现的先进典型人物，采取民主评议，让大家来评比，以投票选评的形式，谁的票数多当之无愧就是标兵，让大家说了算。对评选出的结果，实行公榜上墙，并给予适当奖励。通过这方面活动的开展，营造出争当先进，不甘落后，要求进步的良好氛围，形成良好的企业风气。
　　第四环节是抓党支部建设，发挥战斗堡垒作用，俗话说：“上梁不正下梁歪，大梁不正倒下来”。这句话，充分说明了作为领导者的自身作用，因而，要求领导干部成员始终在日常生活和工作中，注重领导水平能力的提高，力求在员工心目中树立良好的威信，努力权衡“有为、有威、有信”三者关系，让大家心服口服，在这方面，要认识到喊破嗓子不如做出样子。这就要求党支部成员要严格标准，从自我做起，要求大家做到的，领导干部首先要做到，处处以身作则，力求于当好领头人，做好自己分管的事。特别是党支部书记必须以创建“四好班子”、“四种品质”、“12项准则”为目标，强化党支部的战斗堡垒作用为出发点，紧紧围绕中心工作，要使党支部成员团结一心，目标一致，工作上齐心协力，并能有效发挥党支部的号召力，感召力。
　　还应注重党员的自身建设和素质的提高，适时进行思想教育，发现问题及时解决，特别是在不足方面，肯于面对，敢于曝光，充分利用支部大会，党员大会，民主生活会的方式，解决实际问题，力求党员同志不掉队，坚持标准，永保先进。
　　抓好团的工作，使其发挥桥梁纽带作用，积极带领和引导团员青年开展工作，陶冶他们的思想情操，积极靠近党组织，当好党的助手，有效发挥团员青年的先锋作用。
　　当然，做好员工思想政治工作方法和途径还很多，尚需广开言路，深入挖掘，使之发挥作用。但切记，充分认识新形势下加强和改进员工思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性，建立健全领导组织机构，建立完善党委负总责、相关部门各司其职、一级抓一级，层层抓落实的长效机制，把思想政治工作与生产经营同部署、同计划、同检查、同考核。并注重工作的原则性、系统性、创造性、预见性，不断提高思想政治工作科学化水平，定能使员工爱岗敬业，奋发有为，为党的事业、为企业发展贡献智慧和力量。