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法家管理思想对现代企业管理的影响

[作者:褚应[来源：互联网]| 打印 | 关闭 ]
　　三、 法家思想对现代企业管理的消极作用——重法律而轻道德 
　　现代社会据韩非子的时代已经过去几千年了，几千年里整个社会的发展日新月异，法家思想也必然会有它与这个社会所不相容的局限性。 
　　法家一直主张以严刑峻罚来推动政策的实施，轻视甚至否定道德感化作用。后期法家甚至将法治发展到了极端：重刑轻民。这种极端的思想对现代企业发展是有极大的消极作用的，在现代企业当中，生命力旺盛的优秀企业必然会有自己优秀的企业文化和良好的道德氛围，一旦企业管理者将管理重心完全放置到了企业规章制度的制定与实施甚至是对员工的惩罚上，而忽视了企业文化、企业道德、职工道德，那么也会阻碍企业的整体有效发展。 
　　进入21世纪，国际竞争日益激烈，现代企业之间的竞争已经发展到了核心竞争力的竞争。我国在借鉴西方发达国家现代企业管理理论基础之上建立的企业管理理论确实促进了我国企业的发展。但是中西方巨大的文化差异以及我国与西方所不同的具体国情，建立在我国优秀传统文化基础上的企业管理理念才应是我们的核心竞争力所在。法家管理思想史我国几千年传统文化的一笔宝贵财富，通过对其理性分析，“去粗取精”式的合理提炼与发展运用，对现代企业管理有极好的借鉴作用。

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