关于对新形势下煤炭建筑企业共青团工作的思考

共青团组织是新时期先进青年的群众组织，是企业党联系群众的纽带和桥梁，大力加强团的自身建设，对于调动青年的生产积极性，发挥青年的生力军和突击队作用具有十分重要的现实意义。 
　　煤炭建筑企业 共青团工作共青团组织是新时期先进青年的群众组织，是企业党联系群众的纽带和桥梁，大力加强团的自身建设，对于调动青年的生产积极性，发挥青年的生力军和突击队作用具有十分重要的现实意义。然而近年来，伴随煤炭经济的复苏，煤炭建筑企业产业化整合力度的加大、融入市场的广度和深度的不断增加以及复杂深刻地形势变化，给相对滞后的团工作提出新的挑战和问题。 
　　一、当前煤炭建筑企业共青团工作的不同程度存在的主客观矛盾 1、主观矛盾 青年人才匮乏，团的组织机构建设受到影响，国有煤炭建筑企业普遍存在着青黄不接、阶梯人才队伍不够合理的现象。团组织地位下降，团干兼挂现象长期存在，团的领导能力和执行能力下降；尚未形成各类工作开展的长效机制，团活动缺乏制度化、规范化，这是目前煤炭建筑企业共青团工作共同存在的又一基本问题；活动方法和载体有待创新，当前许多煤炭建筑企业团组织在工作内容、载体和方法上也存在着不适应新形势的问题，譬如思想政治教育缺乏灵活性、实效不够突出，在内容上与形势教育相结合不够紧密等，影响了团组织对青年的吸引和凝聚。 2、客观矛盾 （1）影响青年思想的不利因素日益增多，给团组织开展思想政治工作带来新的困难，伴随改革开放的不断深入，影响青年思想的外界环境发生了巨大的变化，受享乐主义、拜金主义等后现代多元思潮影响，青年人思想基础出现滑坡现象。（2）缺乏固定工作场，组织开展活动受到制约。煤炭建筑企业没有固定工作场所，长期驻扎于不毛之地，工地点多、线长，团员青年分散，各类组织活动不便于集中开展，从而使大型集中活动受到局限。（3）缺少配套的工作机制。一是权责不一的领导机制；二是缺乏经费来源机制；三是团干部的待遇不能很好落实，许多基层团干部工作的积极性大受影响，团工作的贯彻力和执行力也明显下降。 
　　二、把握主要矛盾，以改革创新精神进一步增强团工作的针对性和实效性 1、危中求机，趋利避害，正确分析当前加强煤炭建筑企业共青团工作的有利条件 一是大批大中专院校学生的涌入为开展共青团工作提供了强大的人才基础。近年来，伴随煤炭行业复苏，煤炭建筑企业的快速发展，大量的大中专院校学生的进入为开展共青团工作注入了新的活力。二是产业化、规模化发展趋势，以及做大做强新战略使共青团组织日益受到重视。在煤炭建筑企业加快做强做大的时候，接受过系统的理论教育的青年人才受到空前重视。共青团组织作为先进青年的群众组织，地位也日益提高，同时也被领导寄予更多期待，这就为加强团工作提供了成熟的内外部条件。 2、正确把握加强煤炭建筑企业团组织建设和工作的一些原则。一是坚持党建带团建，注意借助党政工作在基层形成的新格局和新成果，并力争使团建与党建紧密结合；二是紧紧围绕市场经济条件下煤炭建筑企业共青团工作的重点，找准团工作的切入点；三是根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，大胆探索和创新基层团组织建设的有效载体和途径；四是把团的有影响力的工作和活动与团的建设结合起来，善于把工作成效转化为组织建设成果。 3、认真贯彻《中共中央关于进一步加强和改进共青团工作的意见》，不断探索新形势下加强煤炭建筑企业共青团工作的思路和方法 一是进一步明晰共青团工作的职能。2008年8月5日，团中央召开《关于切实增强团组织对广大团员青年的吸引和凝聚》电视电话会议中强调，共青团组织的总体功能体现在组织动员青年、教育和引导青年，关心服务青年，代表和维护青年合法权益等方面，这既是共青团组织的职能，也是企业建设发展对共青团组织提出的新要求。二是大力加强团的组织建设。古人云：“皮之不存，毛将焉附”。胡锦涛同志曾指出：“务必要使团的组织覆盖全体青年，团的活动覆盖全体青年”。因此，必须结合实际，切实加强团的组织建设，配齐配强基层团干部。三是坚持“党建带团建”工作思路。正如一些人所言：“党委有权，行政有钱，工会有权有钱，无钱无权共青团”，因此，共青团组织在建设中，要善于借力、注重统筹兼顾、因势利导，坚持依靠党的领导，依托工会支持，扩大团工作的覆盖面，形成党领导团、团紧跟党、党重视团、团依靠党的工作新格局。 4、立足煤炭建筑企业特点，坚持围绕中心、服务大局，不断提升团工作的实效 一是加强团员意识教育，不断创新共青团工作。针对企业团员意识薄弱，组织观念不强的情况，要经常性地开展团员意识调查研究工作，把团员意识教育与团员思想政治教育工作结合起来，加强团员意识教育。共青团工作创新要立足于服务企业发展，在思想观念、管理体系、工作模式和活动载体上大胆创新，始终把服务青年多元化、多层次和个性化需求，教育和引导团员青年有志于岗位成才，培养和锻炼一支符合企业发展需要的青年职工队伍作为共青团工作的重要内容，不断增强共青团的凝聚力、吸引力和战斗力。二是以能力建设和素质建设为重点，深入实施青年素质工程，服务青年成长成才。结合煤炭建筑企业新一轮产业化整合、融入市场广度和深度的逐步加大，特别是向复杂结构、矿建等新领域的进军，技术、人才成为制约发展的最突出因素。因此，煤炭建筑企业共青团组织必须有的放矢，把深入实施青年素质工程作为阶段重点工作任务，大力开展“拜师学技”、“岗位练兵”等活动，进一步提升青年素质，有力彰显团组织在服务青年成长成才方面不可替代的作用。 三是积极开展岗位建功活动，发挥青年在企业安全生产中的主力军和突击队作用。要围绕“青”字号工程，把团结动员青年服务企业发展作为主要的工作任务，利用“红五月”、“安全生产月”、“百日安全”等载体，围绕公司各个时期重大工作任务，大力开展青年“五小”攻关、节能减排、隐患排查治理等活动，有力的发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。 共青团作为党的助手和后备军，组织建设只能加强不能削弱。每一名团干部和团员都要守土有责，维护团组织的青春和活力，加强和改进共青团的建设工作，不断探索和创新团的工作机制和工作方式，这样企业共青团组织才有生命力。