科技型企业提升创新创业能力的思考

摘 要：创新创业贯穿在科技型企业发展的全过程，文章通过创新意识驱动创业发展，推进创新平台建设，提高科技队伍建设进行了分析，推进创业创新电子平台建设，科技创业管理，优化创业环境，营造创业氛围，创业者需要不断提高各项能力等，开展了提升创新创业能力的思考。 关键词：科技型企业；创新发展；创业实践 ０ 引言 创新创业教育归根结底是为了推进企业的发展与企业员工业务水平提高，将创新创业贯穿在科技型企业发展的全过程。根据企业行业特点和专业特色，坚持从实际出发，把培养企业与员工的创新意识作为发展的动力，把培养科技人员的创业精神作为教育培训的路径，引导企业的创新工作发展，并开展企业创业实践活动。 １ 创新意识驱动企业创业发展 通过总结科技型企业发展的经验与教训，对规范管理、深化科技型企业改革的示范作用，具有启示意义。 １．1 推进创新平台建设 当前科技型企业要依托自身优势、找准社会需求，发挥地方积极性，引导其面向地方需求、服务地方发展。既不能千篇一律，也不能求大求全。创新创业客观要求创新意识驱动，科技型企业创新意识的驱动，也是创新意识驱动创业发展。创新意识是企业科技人员高度自觉性的彰显，也是自觉自愿的选择，需要在专业知识、创业理论的基础上挖掘“创意”，在理论与知识上进行创新。因此，企业创新创业的基本内涵应该包括创新和创业两大模块，既不能局限于创新，也不能局限于创业。 由于科技型企业产学研合作基础雄厚，经济效益、社会效益突出。因此，企业科研、技术革新不能闭门造车，不能盲目单干，充分发挥科技型企业的优势，使科研项目成为“服务经济发展、服务创新创业”的主力军。并通过促进科技资源共享平台建设，依托各自特色，整合优势资源促进企业发展。 １．2 加强科技队伍建设 着力加强企业科技人员队伍建设，虽然科技型企业的科技人员发表的论文、获得的专利数量取得了很大进步，但科研成果的质量相对落后，技术转移能力也偏弱。导致这一原因的根源在于目前的评价和激励方法严重阻碍了科技人员创新能力的提升。要在合理设立企业科研部门、引进高层次人才的同时，注重培养科技人员队伍中科研潜力大、年富力强的科技人员，特别是关心企业一线科技人员的工作和生活，最大限度的激发企业科技人员队伍的创新性和积极性。 ２ 推进创新创业电子平台建设 2.1 网络技术促进创新创业发展 交往广泛存在于人类社会，是人类存在方式一种体现。人类之间的交往方式总会受历史条件