科技型企业提升创新创业能力的思考

另一方面，通过开设各种创业活动、创业计划大赛，丰富创业实践内容，满足创业者创业理论与实践的学习需要。创新创业在本质上是属于实践性，不能停留在理论上的教育培训，而且应该是专业知识、创业理论与实践相结合的创新创业。才能不断提升企业科技人员的实践能力、创新能力和创业能力。 ３．４ 优化创业环境，营造创业氛围 优化创业教育培训的外部环境，营造创业教育氛围，需要政府、社会和企事业单位等的共同努力。首先，政府要加强对创业教育培训的引导和组织，从政策、人力、物力、财力等方面积极支持和鼓励创业，创造良好的创业环境，营造良好的创业氛围；其次，社会各界对创业者创业要给予充分的重视和支持，在资金、技术、资源等方面提供便利条件等。 ３．５ 加强企业创业文化建设 创新创业是一种创业理念的延续和提升，是一种创业精神的拓展。创新创业就是树立一种创业精神，这种创业精神包括必须具备强烈的创业意识、优秀的创业品质、良好的创业心理、很强的创业能力以及扎实的创业知识。创新创业教育就要把创业理念贯穿到现有的专业领域，重视对科技人员个性化的培养。 企业文化是企业在激烈的竞争中立于不败之地，并能健康、持续发展的不竭动力源。企业要发展壮大，必须在企业文化上下功夫。因此，企业还可以通过文化来调节员工的价值观，企业员工才能形成对企业文化价值观的认识，以企业文化促进企业健康、持续发展。 ３．６ 提高创新创业能力 目前，企业创业主要看企业的发展与员工的业务能力，能力强的会克服各种困难，能力缺陷则导致企业创建失败。创业者创业面临许多困难，如果创业者有充分的创业能力，也会坚强面对，也会克服各种困难最终完成创业过程。因此，提高企业员工的各项创业能力也是急需解决的问题。而创业是一项实践活动，只有在创业实践中增加创业指导，在实践中总结经验教训，才能不断提高实践能力，丰富实践经验。 ４ 结语 综上所述，科技型企业开展创新创业的教育培训，注重企业员工业务能力不断提高，不断去探索，并结合科技型企业自身发展状况，充分运用科学的管理方式方法，完善企业创新创业文化建设，增强企业实力，促进科技型企业发展。 参考文献 １ 安奉钧，申建国．中国市场［Ｊ］．高新技术企业人力资源创新激励机制探析， ２００９（３５） ２ 王勇，方志达．论企业核心竞争力中的企业文化与企业信用［Ｊ］．重庆建筑大学学报，２００４（６） ３ 汪早容，鲁玲玉．全民创业背景下的大学生创业教