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关于电力企业物流成本管理的探讨
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| 11-09-10摘要：本文作者主要就电力企业物流成本管理的现状进行了分析,同时就如何加强电力企业物流成本控制的主要途径提出自己的观点。 关键词：电力企业物流 成本控制 控制途径 在电力企业的...[阅读全文]
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探讨企业绩效管理存在的问题与对策
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| 11-09-07摘要：绩效管理是企业人力资源管理的中枢。本文在分析企业绩效管理中存在的问题基础上，论述了如何构建有效的绩效管理体系。 关键词：人力资源 绩效管理 完整体系 有效的绩效管理能够促...[阅读全文]
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论我国的企业总法律顾问制度
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| 11-09-07摘要：实行企业总法律顾问制度，是应对经济全球化挑战和提高企业核心竞争力的需要，是国有企业机制创新、体制创新、文化创新的重要探索。选好总法律顾问是企业法律顾问制度的核心与关键，企业不...[阅读全文]
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关于校企合作制度建设的思考
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| 11-09-07摘要：针对促使企业主动参与校企合作所必需的制度建设进行思考，阐述了优惠政策扶持制度、媒体推进制度、校企共建人才培养培训联合体制度、校企共建技术创新战略联盟制度和在企业建立教授工作室...[阅读全文]
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论化工企业责任关怀对企业绩效的影响
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| 11-08-10摘要：本文以化工企业的责任关怀焦点问题作为切入点,深入地分析了责任关怀的基础、理论及动力方面问题,并给出了强化我国化工企业责任关怀假设的有利建议。 关键词：化工企业；责任关怀；环境 ...[阅读全文]
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浅探企业内部审计的现状和改进措施
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| 11-07-12摘要：结合晋煤集团公司实际，针对当前内部审计工作的现状和存在问题，从突出服务职能、转变工作重点、注重审计实效等方面提出了具体的看法和建议。 关健词：内部审计 现状 改进措施 随着...[阅读全文]
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小议战略性薪酬管理在我国企业管理中的应用
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| 11-06-24摘要: 薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，在市场经济和全球一体化的大背景下，随着人力资源管理在战略层面上发挥着越来越重要的作用，传统的薪酬制度已经与这种战略化的要求不相匹配...[阅读全文]
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试析我国中小型企业薪酬管理
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| 11-06-24摘要: 薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关健问题。中小企业薪酬管理中存在设计缺乏战略思考，管理制度混乱，福利体系不完善等问题，优化中小企业薪酬管理应强调薪训系统内邵的透明性，保持系...[阅读全文]
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浅析中国企业薪酬管理制度
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| 11-06-24摘要: 薪酬管理是人力资源管理的核心，薪酬管理制度科学合理与否，与企业核心竞争力及市场竞争力紧密相连。因此，制定科学合理的企业薪酬管理制度，对于达到最佳的激励效果，充分调动员工的积极...[阅读全文]
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探讨完善企业职工薪酬管理的对策
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| 11-06-24摘要： 笔者对我国企业在新经济下设计和实施具有先进性和实用性的薪酬管理进行分析．提出我国企业薪酬管理改革创新的主要对策，以便提高我国企业的国际竞争力． 关键词： 薪酬管理；改革创新；对...[阅读全文]
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试论企业精细化管理
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| 11-05-30论文摘要：精细化管理是以精细操作和管理为基本特征的，它是通过提高员工素质，克服惰性、控制企业滴漏，强化链接，协作管理等方面的链条连接．从而提高业整体的管理方法。这是一个由粗放型的管...[阅读全文]
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探讨中小民营企业薪酬管理问题
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| 11-05-26摘要： 随着民营企业的迅速发展壮大，其薪酬管理方面存在的许多问题和不足也显现出来了。本文针对薪酬管理中在理念、方法和技术方面普遍存在的问题及应采取的对策作了一些探讨。 关键词： 民企...[阅读全文]
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浅论我国企业薪酬管理制度的创新
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| 11-05-26摘要： 薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作，它与人力资源各个工作模块紧密相连，对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用，更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。本文围绕...[阅读全文]
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谈战略性薪酬管理在我国企业管理中的应用
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| 11-05-17摘要: 薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，在市场经济和全球一体化的大背景下，随着人力资源管理在战略层面上发挥着越来越重要的作用，传统的薪酬制度已经与这种战略化的要求不相匹配...[阅读全文]
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谈企业虚拟营销战略
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| 11-05-11摘要: 随着经济全球化时代的到来，网络技术的日趋完善，企业的营销环境呈现出了新的特点，新的市场营梢形态虚拟营销已经悄然出现。文章研究了虚拟营悄的特点;分析了其在当今经济环境中竞争优势和...[阅读全文]
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探讨中小企业薪酬管理中的常见问题
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| 11-05-11摘要： 中小企业在人力资源管理特别是薪酬管理方面，还存在着许多不规范与不科学的地方，它们正阻碍着我国中小企业的进一步发展。本文就其中的常见问题及产生原因进行了深入探讨 。 关键词： 中...[阅读全文]
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论现代企业薪酬制度的管理
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| 11-05-11摘要： 薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，合理的薪酬制度、有效的薪酬体系能够极大地激发企业员工的潜力和忠诚度，增强员工的满意度和对组织的归属感，最终能够极大地提升企业的竞...[阅读全文]
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浅析企业薪酬管理的现状及注意问题
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| 11-05-11摘要： 本文通过对我国企业薪酬管理中存在的问题分析，指出了我国企业要想在经济全球化的大背景下发展壮大，就必须有一个合理科学的薪酬管理新模式，并提出了在企业薪酬管理新模式实施过程中应注...[阅读全文]
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关于新形势下中央企业薪酬管理的几点思考
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| 11-05-11摘要： 介绍了企业薪酬制度发展历程，分析了中央企业薪酬管理面临的形势和问题，通过思考，提出坚持依法治企，按照效率优先，兼顾公平的收入分配方针，加强内部薪酬管控力度，规范收入分配管理，...[阅读全文]
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探讨施工企业如何发挥薪酬管理的激励作用
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| 11-05-11摘要： 薪酬是人力资源管理非常重要的工具。尽管薪酬不是激励员工的唯一手段，但薪酬激励却是最容易被管理者运用的一种激励方式。文章通过对薪酬管理在施工企业激励机制中的作用、存在的问题进行...[阅读全文]
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浅谈企业虚拟营销战略
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| 11-04-28摘要: 随着经济全球化时代的到来，网络技术的日趋完善，企业的营销环境呈现出了新的特点，新的市场营梢形态虚拟营销已经悄然出现。文章研究了虚拟营悄的特点;分析了其在当今经济环境中竞争优势和...[阅读全文]
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探析浙江民营企业奥运营销战略
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| 11-04-28摘要： 随着北京奥运会的临近，奥运营梢成为浙江民营企业提升品牌价值、实现品牌飞跃的又一新途径。本文就奥运营悄衬浙江民营企业的战略意义，指出浙江民营企业进行奥运营梢应该注意的问题，衬浙...[阅读全文]
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谈现代服务业企业的营销战略
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| 11-04-28摘要: 我国现代服务业的研究方兴未艾，但多限于宏观层面。本文从我国现代服务业企业这一微观层面，探索了其营销工作的战略思路。 关键词: 现代服务业 产业构成 营销战略 一、现代服务业的产...[阅读全文]
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关于中小企业营销创新问题的思考
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| 11-04-28摘要: 本文主要阐述了中小企业营销创新概述，营销创新的基本类型，中小企业营销创新中存在的问题和应对策略。 关键词: 中小企业 营销创新 营销战略 当前，许多中小企业在增强自身竞争力的过...[阅读全文]
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论企业知识产权管理
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| 11-04-28摘要： 本文简述了企业实施知识产权战略的作用，分析了当前企业知识产权管理中存在的问题。并总结和归纳了企业加强知识产权管理的几点相关对策。 关键词： 企业；知识产权管理；战略 1企业实...[阅读全文]
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论科学发展混在企业管理中的意义和作用
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| 11-04-19摘要： 企业要发展，管理是关键，科学发展观作为一种先进的思想，是企业管理工作的基本方针和企业科学化管理的精髓，它将化为企业管理科学化的行为动力对企业管理也具有科学化的指导作用。企业实...[阅读全文]
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探讨文化建设在企业管理科学化服务中的作用
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| 11-04-19摘要: 文章提出了企业文化管理理念，必须坚持广义文化观，防止走向狭义文化观的死胡同，是继科学管理之后的一种管理理论，是中国企业实现科学管理，做大做强的必经之路。 关键词: 管理;企业管理...[阅读全文]
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浅探企业和谐营销战略问题
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| 11-04-19摘要: 在我国大力倡导构建和谐社会的新时代背景下，企业的市场营销理念和营销战略选择都要进行调整和创新。和谐营销理念就是要求企业基于其对社会的责任来指导企业的各种行为，从而促进经济社会...[阅读全文]
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浅论科学发展混在企业管理中的意义和作用
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| 11-04-11摘要： 企业要发展，管理是关键，科学发展观作为一种先进的思想，是企业管理工作的基本方针和企业科学化管理的精髓，它将化为企业管理科学化的行为动力对企业管理也具有科学化的指导作用。企业实...[阅读全文]
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探析文化建设在企业管理科学化服务中的作用
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| 11-04-11摘要: 文章提出了企业文化管理理念，必须坚持广义文化观，防止走向狭义文化观的死胡同，是继科学管理之后的一种管理理论，是中国企业实现科学管理，做大做强的必经之路。 关键词: 管理;企业管理...[阅读全文]
