浅谈如何更好地推进企业文化建设

企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。 　　【关键词】 　　企业文化；企业精神；企业发展 　　鲁碧公司自建厂以来经历了四十多年风雨沧桑和不同时期的发展变化，职工的思想观念也发生了深刻变化。尤其是2007年改制后公司进入迅猛发展的快车道，职工思想也更为活跃，公司领导高屋建瓴，适时地提出了鲁碧公司企业文化战略，鲁碧文化体系逐渐建立发展，成为具有鲁碧公司特色的精神财富和物质形态，也成为推动鲁碧公司持续健康发展的不竭动力。企业文化体系的提出对于建设鲁碧文化、塑造鲁碧形象、提高鲁碧知名度、凝聚鲁碧向心力，具有重要的指导作用。鲁碧公司是如何实现更好地推动企业文化建设，提高企业管理水平和经济效益这一目标呢？我总结出以下几个方面。 　　1 首先全面准确把握企业文化的内涵 　　1.1 鲁碧企业文化是具有强烈竞争意识的企业文化 　　鲁碧公司《行动指南》中“研究对手 誓做一流”与“让鲁碧产品成为客户首选”的营销理念无不体现着敢为人先的竞争意识。中国经济经过30多年的高速发展，已转入低位调整阶段，经济企稳回升的基础还不牢固，对市场回暖难以形成有效支撑，建材市场严重供大于求的局面短期内也不会发生大的改变，面对严峻的市场形势，必须强化竞争意识，才能在新的经济环境中立于不败之地。 　　1.2 鲁碧企业文化是具有团队意识的、有强大凝聚力的企业文化 　　“每一块石头都是平凡的，合在一起就能创造金字塔般的奇迹”是我们的企业格言。在建材领域里，在经济全球化这个大格局中，只有鲁碧人心向一处想、劲往一处使，凝心聚力、团结奋斗，才能开创出鲁碧公司美好的未来。 　　1.3 鲁碧企业文化是以人为本的企业文化 　　鲁碧的目标是“做令人尊敬的鲁碧 做让人羡慕的鲁碧人”，鲁碧精神是“困难面前有我们 我们面前无困难”。信任职工、依靠职工、回馈职工是鲁碧公司一直坚持的经营理念，鲁碧公司树立全体员工一致认同的核心价值体系，使广大职工群众都能把心和劲与公司改革和发展的全局紧密地联系在一起，公司职工队伍整体素质不断增强，凝聚力、向心力、战斗力和创造力也都更好地适应形势发展需要，推进了公司快速、健康、可持续发展。 　　2 其次充分认识企业文化建设的意义 　　2.1 企业文化关系到企业的兴衰成败 　　中外的例子很能说明这个问题