谈现行的企业薪酬管理体制

有的员工进行摸底调查，清楚地了解员工的各项素质和能力。根据人力资源盘点的结果，参照岗位资格要求文件，将不符合上岗资格要求的员工进行转岗，或者进行岗位培训，最终使企业每位员工能够胜任自己的职务。