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我国企业行为与应用研究

[作者:周旭[来源：互联网]| 打印 | 关闭 ]
　　三、企业收入与投资问题 
　　在讨论企业收入与投资问题之前，我们必须对实物形态和价值形态加以明确。事物的形态可以分为实物形态和价值形态两个部分，实物形态重视的是对等关系，而价值形态则注重抽象的因素。比如，收入平等是基于实物形态而言，竞争机会平等是基于价值形态而言的；生产多少产品就能分配多少产品，所以生产和分配的概念也是基于实物形态的基础上产生的。需求由供给来满足，对于生产与使用而言，只有生产出来多少产品才能使用多少产品。所以，在一般情况下，社会生产额等于社会使用额。比如，从非总量膨胀问题角度来看，“导致国民收入的使用额大于国民收入的生产额：一是进口大于出口；二是动用上年储备，三是动用补偿基金”。本文所说的收入与投资问题对于实物形态而言的。 
　　产品收入问题是社会化大生产中经济运行的实质。收入是产品的抽象，产品是以收入为最终目的。正如抽象和具体是事物都具备的两性，劳动与价值也是不可分割的两种重要概念，而价值和使用价值只是抽象劳动和具体劳动的两种表现。我们将产品在具体化就是收入，收入的多少是衡量一个国家社会经济水平的一项重要指标。 
　　投资是企业关注个体的收入结构的合理性的重要动因。与以储蓄为主要内容的家庭经济单位不同，企业的特点在于是以投资盈利为目标的经济单位。投资具有相当大的风险，只有具备一定知识技能和操作实践的小团体才能真正胜任。在理想状态下，本文称这样的“小团体”叫做投资决策层。首先，团体概念的提出是基于商品经济条件下的社会化大生产规模经济原则的基础上提出的。其次，无论是面临投资决策的个体，还是企业全体都将因为信息或是机构权利结构不对称，而对投资产生无效率问题。承担企业投资风险的投资决策层这一特殊群体的出现，必将使企业在满足投资决策层中个体利益的同时，也更加关注个体的收入结构的合理性。与孙祁祥教授的观点相同，本文认为这种投资决策层，正是国民经济收入流程变动中的储蓄与投资分离产生的结果。 
　　四、平等与效率在企业中的应用 
　　经济社会的平等主要包含两个方面的内容，即竞争机会平等和收入平等，这本身就是两个相互矛盾的概念，“竞争机会平等意味着个人有平等参与竞争活动的机会”，收入平等是指现实的收入差距不大。竞争机会平等必然会出现这样一种现象：具有不同优势的企业会有同等的机会去占有市场份额，其结果显然会是强势企业胜出，进而导致稀缺资源流向更为优势的企业，进行资源的优化重组。强势企业获得的优势资源又进而转化为收入的不平等优势，这种优势的循环早在竞争机会平等时就确定了。这就证实了市场经济运行法则的马太效应（Matthew Effect），即所谓强者越强，弱者愈弱。在公平市场竞争环境的前提下，强势企业会得到更多的稀缺资源从而表现的更为强势，弱势企业一次次的丧失了资源优化的机会而显得更缺乏竞争力。这种马太效应导致的结果就是其参与竞争的主体的收入不平等，强势企业的收入明显高于弱势企业，并且这一收入不平等现象会随着时间的推移加剧。 
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