我国企业劳动合同管理的法律风险防范

前提下，寻求双方利益平衡点；因用人单位减少劳动报酬，解除、辞退劳动合同等所造成的劳动争议，由用人单位负责举证。故企业应注重对相关证据的收集和保存，以避免因举证不足而需要承担相应责任。
　　4.　结语
　　企业劳动合同管理法律风险的防范是当前我国企业亟待认识和解决的问题，借鉴上述内容，结合企业具体情况，开展有效的法律风险防范措施，来进一步强化企业劳动合同管理，促进我国企业健康、稳定、持续的发展。
　　参考文献：
　　[1]王冀川.企业劳动合同管理的法律风险及防范[J].科技创业月刊.2010（12）
　　[2]蒋保安.企业劳动合同法律风险防范控制[J].大庆社会科学.2010（4）