和谐企业建设中的员工思想政治教育探究

用。通过思想政治教育，企业能够提高员工的主人公意识，加强企业与员工之间的沟通交流，不断的增强企业的凝聚力，促进企业的和谐发展。 　　三、加强员工思想政治教育的对策建议 　　（一）要增强思想政治教育的渗漏力 　　企业要经常给员工开展思想政治教育，从而增强思想政治教育的渗透力，使得思想政治教育能够收到良好的效果。首先，企业领导要树立良好的带头作用，在日常工作和生活中起到良好的表率作用，从而增强思想政治教育的说服力和感染力；其次，要明确思想政治教育的主题和内容，通过经常性的思想政治教育，起到调动员工积极性的目的。要确定全面的思想政治教育内容，对于员工在日常生活工作中可能出现的问题进行预测和分析。还要坚持普遍性与特殊性相结合的原则，采用普遍性教育和个别教育相结合的教育方法。另外，企业要不断发挥党员的带动作用，大力加强党员的思想政治教育工作。要定期的开展党员思想政治教育研讨会，提高党员的思想政治觉悟，并促使党员在日常工作和生活中发挥带头作用，给普通企业员工起到带头示范作用。 　　（二）要注重思想政治教育的针对性，提高思想政治教育的效果 　　企业要注重思想政治教育的针对性，从而采取相应的措施，提高思想政治教育的效果。首先，企业要坚持普遍性与特殊性相结合的原则，针对不同员工以及不同状况，要有针对性的采取不同的思想政治教育工作方法。企业要加强对于每个员工的了解，对于其性格，背景，能力等要有着大致的了解，从而对症下药，采取相应的对策来加强员工的思想政治教育。其次，针对企业平时容易出现的一些问题，要做到提高预测组织教育。企业要对于生产经营活动中可能出现的情况，采取预防性的教育，将容易出现的问题作为企业思想政治教育中的主要内容，从而起到预防问题发生的作用。另外，企业要将思想政治教育与企业的日常生产经营活动结合起来，从而使得思想政治教育能够起到促进员工工作积极性，解决实际问题的效果。 　　（三）要坚持思想政治教育的群众性，充分发挥其作用 　　企业一定要从坚持思想政治教育的群众性出发，以员工为本，从而充分发挥思想政治教育的作用。开展员工的思想政治教育，一定要以员工群众为本，形成一个覆盖企业全体员工的教育网络。企业要将思想政治教育的内容与员工群众的实际相结合，做到思想政治教育能够解决实际问题，从而使员工能够积极的参与到思想政治教育中来。另外，企业要将思想政治教育的方式与员工的实际相结合，