民办高校人力资源战略研究

层战略。学校层战略是民办高校管理与发展的总体目标与方针政策，追求的是学校的整体利益；事业层战略是民办高校从事教育活动的事业单位和职能部门的目标、方法与计划，重在实现各种职能工作的目标。民办高校这两个层次的战略相互配合、相互支持，形成不可分割的整体。人力资源战略属于事业层战略。人力资源管理要想在学校战略管理中发挥更大的作用，就必须建立在由民办高校管理层共同确定的、符合学校内外各方面利益，得到学校全体员工一致认同的民办高校发展战略目标基础之上，即必须使人力资源战略和学校战略相适应，为民办高校的战略目标服务。