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浅论国有企业经营管理者激励制度设计
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| 09-10-10摘要： 对国有企业经营管理者进行激励，除按照职业经理人惯常的薪酬制度来进行激励和约束外，如果涉及到产权转移的激励，如股权激励、国有产权转让等，操作起来就不像民营企业那么简单。这个问题...[阅读全文]
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探析现代企业对职业经理人的素质要求
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| 09-10-10摘要： 日益开放的经济环境，为职业经理人的发展提供了一个统一、开放的平台。由于中外企业职业经理人产生的背景不同、运行机制不同、管理方式不同，因此，要求中国的职业经理人必须具备较高的素...[阅读全文]
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探析中小企业人才流失的内外部原因
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| 09-08-13摘要： 中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位，发挥着大企业难以取代的作用。我国现已加入世贸组织，成为世界经济共同体中的一员。中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，同样也处在改...[阅读全文]
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探析中小企业人才流失的内外部原因
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| 09-08-13摘要： 中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位，发挥着大企业难以取代的作用。我国现已加入世贸组织，成为世界经济共同体中的一员。中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，同样也处在改...[阅读全文]
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学习型团队的组建及其人力资源的管理
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| 09-08-06[ 论文 关键词]学习型团队；组织学习 [论文摘要]本文针对目前 企业 研究的热点问题之一学习型团队的建设，展开了进一步的研究，并具体结合学习型组织的人力资源管理的实践，说明企业 发展 壮大的...[阅读全文]
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民营企业人力资源管理现状
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| 08-12-11我国大多数民营企业是家族企业。根据最新的一次全国民营企业普查资料，民营企业内部普遍实行家族制管理，已婚企业主的配偶50.5％在本企业做管理工作，9.8％负责购销，已成年子女20。3％在本企业...[阅读全文]
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企业改制中人力资源管理的问题
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| 08-10-24内容 摘要： 企业 改制是我国市场 经济 发展 过程中的现象之一，文章通过对企业改制中人力资源管理方面存在的 问题 进行阐述，提出了我国企业改制后人力资源管理方面的对策，即更新观念，提高对...[阅读全文]
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谈中小高新技术企业的人力资源管理
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| 08-07-28内容 摘要:本文从 分析 中小高新技术 企业 人才资源的特点入手,指出人力资源管理对于高新技术中小企业来说所存在的 问题 。本文结合了高新技术企业的特点,提出了适合于中小高新技术企业的人力资...[阅读全文]
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人力资源——薪酬管理
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| 08-07-28摘 要：薪酬管理在 现代 市场 经济 中已成为各国 企业 人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大 影响 。我国加入WTO后，人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、...[阅读全文]
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新世纪应更重视报关人才培训
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| 08-04-06新世纪应更重视报关人才培训梁春梅浙江工商职业技术学院315040 内容摘要: 我国加入WTO后，随着各类进出口企业的迅速增长，社会对报关与国际货运代理人才的需求量急剧增长。因此紧紧围绕培养目标...[阅读全文]
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浅析企业人力资源成本的控制
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| 08-03-27代写请加QQ:860535337 摘要：对于 现代 企业 来说，成本管理是一项重要的工作，它必然要为实现企业的经营目标服务，因此降低成本、确保资金的良性运作，提高企业的 经济 效益也是成本管理工作不...[阅读全文]
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加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
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| 08-03-21在全球一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平，是一个关乎组织战略成败的。这已经是全球的共识。而在，一个更紧迫的形势是，...[阅读全文]
