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论能力模型在企业人才开发与绩效管理中的作用

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| 13-11-18
摘要：能力模式是企业人力资源管理的重要工具，它将企业、岗位及员工紧密结合，实现人力资源的持续发展。本文首先概述了能力模式的主要结构及内容，并分析了能力模型对企业人才开发及绩效管理的...
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企业中、高级管理人员培训模式研究

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| 13-11-18
摘要：通过查阅文献、问卷调查、实地访谈和比较研究等方法重点分析了目前企业管理干部学习的特点和培训方面存在的问题与不足，探讨新形势下管理人员培训和教育的新模式，为同类型企业培训提供参...
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论人力资源经济管理工具在企业中的应用

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| 13-11-18
摘要：人力资源从整体上看是企业人员的总称。从人力资源发展的角度上对企业的发展进行研究，可以提高企业人员的工作效率，丰富企业的知识结构，促进企业经济效益的提高，使得企业在市场竞争中取...
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企业基层渠道管理人员绩效考评模式研究

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| 13-11-18
摘要：本文结合渠道运营管理系统，分析研究企业基层渠道管理人员的绩效考核模式问题，阐述了基层渠道管理人员绩效考核的现实意义和基本因素，特别是对量化的绩效考核指标予以分析，从而调动基层...
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人性假设与企业激励机制研究

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| 13-11-18
摘要：本文通过对员工激励与现状分析，论述了以人为本的激励方式在现代社会中越来越重要的作用，并且阐述了以人为本的几种激励方式，进而为企业在员工激励方面提出了建议。　　关键词：人性假...
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现代企业中的人力资源开发与管理

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| 13-11-18
我们都说21世纪最重要的是人才，说得专业一点，也就是人力资源。所谓人力资源，是指能够推动生产力发展，创造社会财富的能进行治理劳动和体力劳动的人们的总称。不管现代社会的机械化达到什么样...
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注重人才建设创新企业人力资源管理

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| 13-11-18
摘要：在当今人才竞争日趋激烈的前景下，企业要生存和发展，就必须拥有具有核心竞争力的人才。现代化人力资源管理呈现的特点与传统人事管理特点是不同的，与之相适应的是建立灵活而又充满生机的...
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项目经理与职能经理分工与合作探讨

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| 13-09-23
摘要：　　采用复合型项目管理模式的公司，为了顺利完成公司的目标，需要处理和协调项目经理与职能经理两者之间关系。　　关键词：　　项目管理；项目经理；职能经理；分级管理　　　　1 前...
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基于跨文化胜任力的会展人才培养模式研究

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| 13-09-23
摘要：　　目前我国会展人才的供需矛盾已经从总量矛盾转化为结构矛盾，随着我国会展产业的发展，对国际化应用型会展管理人才的需求增加，跨文化胜任力理论为国际化应用型人才的培养提供了理论...
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论企业人力资源管理的激励机制

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| 13-09-23
摘要：　　在企业人力资源管理活动中，激励机制发挥着重要的作用。随着企业间竞争日益激烈，人才作为企业重要的战略资源，如何最大限度地调动员工工作的积极性和主动性成为企业关注的重点。从...
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企业高效团队开发与管理探讨

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| 13-09-23
摘要：　　现如今的社会不仅仅需要拼个人实力，更需要的是懂得团结合作。一个人的力量是渺小的，然而一大批人的力量却是无穷的，由此可以得出团队的力量是强大的。但是企业团队不是一部分人的...
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现代服务业人力资源开发模式研究

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| 13-09-23
摘要：　　旅行社和保险公司是现代服务业中的重典型的代表，通过对中国现代服务业中的旅行社和保险公司的人力资源开发模式进行比较分析，主要探讨这两种行业在人力资源开发上存在的共同问题并...
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严峻的就业形势下高职女生就业难的调和策略

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| 13-09-07
摘要：高职女生面临严峻的就业形势，就业难的问题困扰着许多高职院校。针对这一问题，笔者在本文中分析了严峻的就业形势下高职女生就业难的原因，提出了完善相关制度建设、加强学校相关措施建设...
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适应市场需求转变商务英语人才培养模式

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| 13-09-07
近年来，世界经济呈现良好的发展势头，国际贸易加速回升，跨国直接投资重新趋于活跃，中国经济则延续快速增长的势头，外贸站在发展的新起点，对外贸易规模位居全球前列，对外贸易规模不断增大，...
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基于EVA的股票期权薪酬激励模式设计

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| 13-09-07
摘要：鉴于我国股票期权激励模式在推进过程中面临的证券市场有效性缺失、人力资本市场不健全、企业业绩评价指标不完善等问题，本文基于股票期权激励模式运行机理，提出一种基于EVA业绩评价指标的...
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知识型员工满意度提升策略探析

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| 13-09-07
摘要：作为知识的承载者知识型员工的寻找、拥有、培养、保持和发展已成为知识经济时代企业人力资源管理的重心。因此，研究知识型员工的满意度问题具有重要的理论和现实意义。本文阐述了知识型员...
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建设有南海地域特色的中职学校物流专业实训场室初探

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| 13-09-07
摘要：物流实训场室建设是目前很多中等职业学校在发展物流专业时最为关心的问题之一，它不仅直接影响到本校物流专业发展，而且对物流专业的建设大有裨益。但是目前很多中职学校在资金、办学理念...
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工业企业劳动定额的分析与制定

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| 13-09-07
摘要：劳动定额在企业管理工作中发挥着非常重要的基础作用。企业在组织生产、生产率衡量、成本核算以及按劳分配的实行等方面都要用到劳动定额。企业劳动定额的制定是一项比较系统、全面的工作，...
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科学发展观对提高档案管理人员队伍建设的思考

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| 13-09-07
摘要：针对干部人事档案工作存在的问题，以科学发展的眼光深化对干部档案工作重要性的认识，着力提升档案管理和服务水平，建设一支高素质的档案管理人员队伍。　　关键词：存在的问题；重要性认...
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浅谈激励制度在当今企业中的作用

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| 13-09-07
摘要：本文讨论了在现代人力资源管理在企业中的角色的动机，解释了如何有效地使用激励机制和如何建立适当的激励机制。　　关键词：人力资源管理；现代企业；激励机制；作用　　随着现代社会的...
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提高绩效管理有效性的对策研究

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| 13-09-07
摘要：文章重点对影响企业员工绩效管理有效性的因素进行了分析，在此基础上，提出了提高企业员工绩效管理有效性的对策。　　关键词：绩效管理；有效性；对策　　一、影响企业绩效管理有效性的...
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中小企业人力资源的可持续发展研究

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| 13-06-24
摘要：中小企业在我国经济发展中起着越来越重要的作用，尤其是在拉动就业问题上表现突出。但从实际操作层面看，我国中小企业过快的经历了企业的生命周期，难于持续发展的情况较多，究其原因是企...
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企业人力资源管理的创新发展策略

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| 13-06-24
摘要：人力资源是现代企业中的重要资源，随着经济的不断发展，企业自身的管理水平不断提高，人力资源作为企业生存和发展基础，做好企业的人力资源管理工作十分重要。我国的企业人力资源管理工作...
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浅谈铁路企业人力资源管理的开发与利用

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| 13-06-20
摘要：本文结合铁路企业在人力资源管理过程中存在的问题进行分析，就如何做好铁路企业人力资源的开发与合理利用，提出对策。　　关键词：铁路企业；人力资源；管理　　　　随着知识经济时代的...
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浅谈和谐社会背景下流动人口管理对策研究

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| 13-05-16
论文摘要在党中央提出贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的背景下，应当适应新形势发展的要求，对流动人口管理工作开展实地的调查研究，管理好、服务好流动人口，是基层公安机关面临...
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试析“以人为本”视角下境外人力资源的管理

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| 13-05-16
论文摘要随着经济的快速发展，经济全球一体化进程加快，中国公司不断走出国门，以人为本已成为境外人力资源管理的第一原则。本文结合在非洲工作的实际，首先剖析了以人为本在人力资源管...
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浅谈建筑企业的人力资源管理

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| 13-04-02
摘要：近年来国家对铁路建设的投资力度加大，不少铁路建筑企业将大量的人力、物力、财力都投入到铁路建设上来。但从去年以来，铁路工程萎缩，国家政策变化使铁路建筑企业在发展过程中遇到了不少...
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员工关系管理与企业文化之间的关系

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| 13-01-30
摘　要：在知识经济时代，企业文化在企业发展中的作用非常重大，本文首先介绍企业文化及其作用，并阐述员工在企业文化中的作用，接着分析员工关系管理的几个方面、最终目的以及员工关系管理的重...
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我国事业单位人力资源管理现状及对策的探讨

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| 13-01-29
【摘要】现阶段我国事业单位的用人制度正处于改革的关键阶段，由于人力资源管理基础薄弱，导致事业单位的人力资源管理存在较多问题。本文首先概述了现阶段我国事业单位人力资源管理的现状，并分...
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试论企业学习型组织的构建

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| 13-01-07
【摘要】学习型组织的管理理念是20世纪90年代以来，在管理理论与实践中发展起来的，是一种全新的、被称为新世纪管理新模式的理念。企业学习型组织是指通过培养整个组织的学习气氛建立起来的一种...
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