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营口盐业集团企业员工培训研究
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| 13-01-07【摘 要】随着战略人力资源管理时代的到来，员工培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。我国企...[阅读全文]
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会春运输服务有限公司人力资源管理模糊地带探究
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| 13-01-07【摘 要】目前，很多企业的人力资源管理都存在或多或少的模糊地带，正式这些模糊地带存在的问题，使企业难以得到长足的发展。因此，本文从人力资源管理的基础上，结合会春物流服务有限公司的具体...[阅读全文]
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浅议人力资源管理部门内部岗位轮换
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| 12-12-21摘要：基于淮安供电公司人力资源部岗位从业现状，分析了长期从事同一工作的弊端，结合实际分析了在部门内部实施岗位轮换的现实意义和操作注意事项。 关键词：岗位轮换；人力资源；复合型人才...[阅读全文]
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谈人力资源管理中不容忽视的原则
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| 12-12-21摘要：在电力企业中，只有高度重视人力资源的开发和利用才能为国民经济这个大动脉的安全稳定运行提供可靠的支撑。以《士兵突击》这部电视剧为例，从善待绩效较差员工是人力资源管理的要义、树立...[阅读全文]
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劳动力回流对输出地的影响
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| 12-10-25摘要:2008年,受国际金融危机影响,我国2000多万农民工提早返乡一事引起了社会各界的广泛关注,对此,通过对贵州省的罗句县、桐梓县、正安县展开调研,探究此次劳动力回流对输出地的影响。经研究发现...[阅读全文]
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浅议打破员工的人际恐惧沉默
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| 12-10-25摘要:主要引用郑晓涛等学者提出的员工人际恐惧沉默展开论述。分别从中国背景下员工人际关系沉默产生的原因、员工人际恐惧沉默对企业发展的影响及打破员工人际恐惧沉默三方面展开具体阐述。 关键...[阅读全文]
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经济危机对英国就业的影响浅议
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| 12-10-25摘要:美国的次贷危机对全世界的经济造成巨大的影响,英国也毫不例外的遭受着沉重的打击。经济下滑,企业纷纷倒闭,数以百万的居民失业,面临着生活的困难。据英国国家统计局最新数据,截至2008年10月...[阅读全文]
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浅议知识型员工的激励问题
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| 12-10-25摘 要:心理契约对知识型员工的激励有着重要影响,以心理契约理论为契合点,结合目前对心理契约结构的研究,分别从物质激励维度、环境支持维度、发展机会维度等方面来探讨知识型员工激励问题不足的原...[阅读全文]
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浅议人才培养模式的创新
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| 12-10-25摘 要:创新人才培养的核心在于培养方式,如何培养创新人才成为一个世界性的热点课题。论述了高校要创新人才培养模式,就必须改革现行的教学模式,改革教育教学理念,同时,创新人才培养应处理好个性化...[阅读全文]
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响,在这个过程中组织知识即转化为组织资本
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| 12-10-25摘 要:由于社会、经济、法律、政治以及个人等多种因素,女性在就业机会、职业选择范围、职位晋升等方面处于相对劣势地位。为了改变这种不合理现状,需要在国家调控、立法规范、社会观念、女工职业...[阅读全文]
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浅议知识转化对知识资本的影响和因素
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| 12-10-25摘 要:在有关知识转化和知识资本概念研究文献基础上,基于组织的知识转化及其资本化过程中的主体层次性,从个人、团队和组织三个不同主体层次分析了组织的知识转化对知识资本的影响及因素。 关键词...[阅读全文]
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浅议高校行政管理人员绩效考核现状
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| 12-10-25摘 要:合理客观的绩效考核是促进高校行政管理工作提高效率的重要手段之一,试从介绍高校引进绩效考核的目的入手,通过分析目前高校行政管理人员考核方面存在的主要问题,尝试构建科学、合理、客观公...[阅读全文]
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浅议员工压力管理方法的创新
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| 12-10-25摘 要:企业界和学术界已把员工压力作为研究的一个热点问题,针对员工进行有效的压力管理将对金融危机环境下企业更好地生存产生重要影响。从压力的概念、来源分析了员工压力的具体情况及现代企业实...[阅读全文]
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职业礼仪训练的培养浅议
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| 12-10-25摘 要:具备良好的礼仪素养是学生将来求职、人际交往以及提高综合职业能力的前提条件。同时,礼仪教育是社会精神文明建设的一个重要组成部分。根据中职学生的行为特点及将来的职业方向来看,学校应...[阅读全文]
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探析以就业能力为导向开发我国农村人力资源
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| 12-10-18摘要：当前农村经济社会发展的主要问题是三农即农业、农村和农民问题，其核心是农民问题。而农民问题的核心是农村人力资源水平低下而导致的农民就业能力缺乏。构建社会主义和谐社会，重点在农村...[阅读全文]
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浅谈中小型企业的人力资源管理风险分析
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| 12-10-18摘要: 随着我国加入WTO，以及国家基本建设市场的变化，各行业面临着极大的竞争挑战，这种竞争其本质就是行业内专业知识型人才的竞争。因此我们必须面对挑战，尽快建立和完善企业内部人力资源风险...[阅读全文]
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化学工程与工艺专业创新型人才培养方案的研制
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| 12-10-18摘要:探讨了研究型大学化学工程与工艺专业创新型人才培养方案,围绕 四个协调发展的育人理念,制定了具有鲜明特色的化学工程与工艺专业人才培养方案,构建了科学合理的平台-模块课程体系,体现了厚基...[阅读全文]
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海洋经济需求驱动的高校人才队伍建设机制探索
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| 12-10-18摘 要：本文对高校海洋经济人才培养状况进行了分析，特别对宁波市海洋经济人才现状进行了调查研究，探讨了影响了宁波高校海洋经济人才发展的若干因素，并从海洋人才环境打造、体制机制培养和海洋...[阅读全文]
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浅谈重视自我管理在人力资源管理中的作用
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| 12-10-18摘要：本文论述自我管理在人力资源管理中的应用的具体措施，并以培训工作为例展开进一步探讨。 关键词：重视 自我管理 人力资源管理 作用 自我管理，简言之就是对自己进行管理，管理...[阅读全文]
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关于构建广西北部湾农村人力资源培训体系的探讨
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| 12-10-18摘要：广西北部湾经济发展离不开农村人力资源开发，构建科学的培训体系显得格外迫切。以培训需求分析为基础，引入农村人力资源能力结构，建立制度化、多层次、多方式的农村人力资源培训体系，是...[阅读全文]
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高校劳动与社会保障专业人才培养误区与对策
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| 12-10-18摘 要： 社会保障人才供需脱节的根本原因在于高校劳动与社会保障专业人才培养中普遍存在盲目化、同质化、极端化等误区。基于市场需求，发挥学校优势资源，创建体现自身特色的培养目标及课程体系...[阅读全文]
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从一次教研活动中探析“旅游业人才培养模式改革”
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| 12-10-18摘要：秉承 对准市场设专业，对准岗位设课程，对准实践抓教学，对准创业育人才的主导思想，切实贯彻校企合作的办学思路，将人才培养工作作为首要任务，加快改革的进度与力度，请企业高管现身说法...[阅读全文]
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试论企业文化的人力资源管理实现途径探讨
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| 12-10-18摘要：以企业文化为导向，赋予人力资源管理文化层面上的含义，从企业文化这个全新的视角探讨企业人力资源管理实现途径，以期能为企业人力资源管理部门提供一些借鉴。 关键词：企业文化；人力资源...[阅读全文]
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小议人本理念在人力资源管理中的应用
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| 12-07-25摘要：就企业人力资源管理中，如何应用人本管理理念进行了分析，并提出了一些观点，以期探索出一条适合中国企业，兼顾企业和员工双赢发展的管理模式。 关键词：人力资源；人本管理；理念 人...[阅读全文]
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探析人力资源管理中的问题及对策
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| 12-07-25摘要：如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作，并且使从事人员获得最满意的薪酬，企业获取最大的利益，这是一个企业获得成功和持续发展的关键。本文在阐明人力资源管理...[阅读全文]
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论企业中人力资源开发与管理
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| 12-07-25摘要：人力资源是企业最为关键的资本，是企业介入市场竞争之根本，人力资源的管理与开发是企业成功的关键。企业也日益深刻的体会到培养核心竞争力是制胜的法宝，而这种竞争力无疑与人力资源的正...[阅读全文]
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浅议我国护理人力资源管理的现状和对策
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| 12-07-18摘要：护理人力资源管理是人力资源的微观管理，是卫生服务组织为实现组织目标，提高服务水平，利用护理学与相关学科知识，对组织中的护理人员进行规划、培训、开发、利用等活动。我国护理人力资...[阅读全文]
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论绩效考核在人力资源管理中的作用
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| 12-07-18摘要：绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,影响着绩效考核的效果。 关键词：人力资源 企业 绩效考核 误...[阅读全文]
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探讨如何提升和创新国有企业人力资源管理
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| 12-07-18摘要：随着知识经济时代的到来及全球经济一体化的极大发展，国有企业的经营管理也在发生着深刻的变化，企业中人力资源的地位不断提高。但当前我国国有企业人力资源管理中还存在着诸如管理观念落...[阅读全文]
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浅探人力资源管理中的问题及对策
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| 12-07-06摘要：如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作，并且使从事人员获得最满意的薪酬，企业获取最大的利益，这是一个企业获得成功和持续发展的关键。本文在阐明人力资源管理...[阅读全文]
