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论中职校人力资源管理的伦理建设
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| 12-06-28摘要:管理伦理作为现代管理理论研究中的一个新兴课题，越来越被人们所关注和重视。在中职校实行人力资源管理伦理建设也已是大势所趋。本文从转变中职校人力资源管理理念、提高中职校管理者伦理素...[阅读全文]
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浅析人力资源管理存在的问题及对策
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| 12-06-28摘要：当前，人力资源管理依然存在着全球化发展带来严峻挑战、经营管理与考核相互脱节、管理与开发不够平衡发展、短期与长期绩效不够协调等突出问题，必须引起我们的足够重视。对此，笔者结合自...[阅读全文]
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探析企业经营中的人力资源管理
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| 12-05-29摘要：21世纪是经济全球化和信息化的时代，是知识主宰未来的世纪。人力资源是指能够推动企业发展的人才的总称，人才资源管理即是对人力资源进行有效地管理，旨在更好地推动我国企业的进步。在逐...[阅读全文]
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浅析重视自我管理在人力资源管理中的作用
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| 12-05-29摘要：本文论述自我管理在人力资源管理中的应用的具体措施，并以培训工作为例展开进一步探讨。 关键词：重视 自我管理 人力资源管理 作用 自我管理，简言之就是对自己进行管理，管理...[阅读全文]
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浅探中职人力资源管理教学现状及对策
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| 12-05-23摘要：国内大多数中职学校管理类专业都开设了人力资源管理课程，目前中职学生基础知识和能力相对缺失，基础多元化，缺乏学习兴趣，上课不认真听讲，教学效果不佳，面对这一现状，应采取何种对策...[阅读全文]
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论人力资源政策对企业资金安全的影响
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| 12-05-23摘要：资金作为企业重要的经济资源，是企业从事生产经营活动并实现发展战略的物质基础。所以，资产管理必须贯穿于企业生产经营全过程。然而一个系统、科学、可持续的人力资源政策会促生一个高效...[阅读全文]
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浅析国有企业人才流失的原因及对策
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| 12-04-08摘要：一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障。人才流动，是必然趋势，市场经济需要人才流动。但从企业角度看，人才的流失对于稳定职工队伍，实现企业目标，将产生不利影响。由此产生的弊...[阅读全文]
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研究劳动定额在工资分配中的作用
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| 12-04-08摘要：劳动定额作为企业对职工劳动量考核的重要手段和重要基础性工作，是企业实施工资分配、职工获得劳动收入的重要依据。但在一些企业里，它不是在岗位测评的基础上科学合理地确定劳动定额标准...[阅读全文]
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论人力资源战略规划对现代企业的意义
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| 12-04-08摘要：企业要想取得可持续的健康发展，必须改变由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求，提升到企业发展的战略层面，使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持，将企业经...[阅读全文]
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探析我国护理人力资源管理的现状和对策
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| 12-02-21摘要：护理人力资源管理是人力资源的微观管理，是卫生服务组织为实现组织目标，提高服务水平，利用护理学与相关学科知识，对组织中的护理人员进行规划、培训、开发、利用等活动。我国护理人力资...[阅读全文]
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有关公共管理部门人力资源管理的现状分析
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| 12-02-21摘要：随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管 。 关键词：公共部门人力资源管理 现状 对策分析 理存在着一些不足之...[阅读全文]
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浅议人力资源管理的内容
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| 12-02-21摘要：人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会，在这个人才紧缺的社会，企业要想生存下去，必须严把人力资源的各个环节与关卡，让人力资源管理真...[阅读全文]
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浅议人力资源管理的内容
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| 12-02-21摘要：人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会，在这个人才紧缺的社会，企业要想生存下去，必须严把人力资源的各个环节与关卡，让人力资源管理真...[阅读全文]
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薪酬管理在企业人力资源管理中的应用探析
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| 12-01-31论文关键词：薪酬管理 考核体系 薪酬结构 论文摘 要：工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益，因此对于一个优秀的工作单位而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是...[阅读全文]
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浅谈国有企业人力资源管理的探讨与分析
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| 12-01-31论文关键词：人力资源 管理 国有企业 论文摘 要：人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的...[阅读全文]
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试论我国银行人力资源管理存在的问题及其对策分析
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| 12-01-31【论文关键词】人力资源管理 问题 对策 【论文摘 要】在当前社会，人力资源是经济发展当中非常重要的资源，但是人力资源又是非常短缺的，如何能够更好的发挥人力资源的作用。有效的加强人...[阅读全文]
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浅析人力资源管理及发展趋势
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| 12-01-31【论文关键词】传统人事 人力资源 转变 体系 【论文摘 要】我国国企的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段,亟待向现代的人力资源管理观念转变。本文根据我国国企面临的挑战和人力...[阅读全文]
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对人力资源管理中人性化管理的探析
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| 12-01-31论文关键词:人力资源 以人为本 人性化管理 论文摘 要:人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,那如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资...[阅读全文]
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浅谈关于高速公路人力资源管理存在的问题分析及其建议
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| 12-01-31论文关键词：人力资源 误区分析 管理现状 建议 论文摘要：作者结合多年的工作实践，就高速公路人力资源管理存在的误区、现状进行了分析，并提出了一些管理过程中的合理建议，供大家一起学...[阅读全文]
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浅谈基于专业特性进行人力资源管理教学改革的思考
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| 12-01-31【论文关键词】人力资源专业 人力资源实践 双师型教育 专业特性 【论文摘要】目前高校的人力资源教学模式需要进一步的和社会需求相结合，使人力资源管理专业的教育和未来的就业体制相适应...[阅读全文]
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浅谈企业管理中的人力资源管理策略
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| 12-01-31论文关键词：企业管理 人力资源 策略 可持续发展 论文摘要：如何充分发挥人的主观能动性是人力资源管理的大事，是企业文化的核心。本文分析了当前人力资源管理存在的一些问题，从建立完善...[阅读全文]
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浅析我国税收成本现状及降低措施
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| 12-01-12摘要：税收成本问题是我国税收经济工作中容易被忽视的一个问题。在我国过去长期以来的税收工作中，一直实行下达税收计划的办法，我们较多的注重税收收入的增长与速度，注重税收经济调节作用的发...[阅读全文]
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探析企业并购中的人力资源整合策略
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| 12-01-05摘要：伴随经济全球化和知识经济的到来, 越来越多的企业已意识到并购对企业的重要性。从世界各国的众多并购实践来看,虽然企业并购的数量和规模不断上升,但并购成功的企业确为数不多。在并购过程...[阅读全文]
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谈激励机制在学校教师管理中的运用
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| 12-01-05摘要：在学校的核心竞争力中,教师队伍的整体战斗力是其中重要的组成部分。本文通过对教师队伍管理中激励机制运用所存在的问题进行思考,探寻优化人力资源激励机制的方法,搞好教师队伍建设。 关键...[阅读全文]
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研究高校教师管理存在问题及对策
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| 12-01-05摘要：众所周知，高校师资队伍的质量问题将直接影响到我国各级各类人才的培养质量。目前我国高校教师管理存在着岗位聘任不相称、培养不适当、考核评价不合理等许多实际问题，笔者认为可以从增加...[阅读全文]
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浅析高职高专产学研结合人才培养模式
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| 11-12-19摘要:针对高职高专产学研结合的现状及存在问题,当前推进产学研结合亟需建立运行主体间的深层次合作关系及长效运行机制。 关键词:产学研结合 人才培养 运行机制 在当前高等教育飞速发展的形势下,...[阅读全文]
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谈加强县域邮政人力资源建设
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| 11-12-19摘要：文章阐述了人力资源建设对发展县域邮政的重要性，分析了县域邮政人力资源建设的发展现状，探讨了加强县域邮政人力资源建设的途径。 关键词：人力资源；县域；经济；生产率；途径 县域...[阅读全文]
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探讨人力资源对企业绩效的影响
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| 11-11-30摘要：随着时代的发展，绩效管理在企业经营管理活动中占据关键地位，是全员参与的目标管理。科学有效的绩效管理对于防止人才流失发挥着重要作用。众多企业管理层开始越来越多地关注人力资源对企...[阅读全文]
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探析企业竞争中的人才管理
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| 11-11-30摘要：本文对企业的人才管理工作进行探讨，从尊重人才、保护人才、开发人才等多个方面讨论企业如何能留住人才，从而帮助企业提高经济效益。 关键词：企业竞争 人才管理 利润是企业得以...[阅读全文]
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浅析企业人力资源管理机制的创新
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| 11-11-30摘要：随着我国市场经济的发展，市场竞争逐渐加剧，各企业逐渐认识到雄厚的人力资源才是企业生存发展的根本保证。目前各企业的人力资源管理机制仍然存在着一些问题，如何进行人力资源管理机制的...[阅读全文]
